+++ Siyosiy muhit tashkilotlarga qanday yo'llar bilan ta'sir qiladi?

Asosiy boshqaruvning roli "odamlarni rivojlantirish" deb kim taklif qilgan? 
= = = = 
# Drucker 
Nazorat – bu………………? 
= = = = 
# operatsion yadro (boshqarmaydigan ishchilar) va boshqaruv o'rtasidagi interfeys 
Yetakchilik nazariyasining qanday asosiy maktablari mavjud?
= = = = 
# belgilar nazariyalari, uslub nazariyalari va favqulodda vaziyatlar nazariyalari 
Tashkilotda ishga qabul qilish jarayonni nechta asosiy bosqichdan iborat?
= = = = 
# 3 
Ishga qabul qilish va tanlashda kadrlar bo'limining roli nimalardan iborat? 
= = = = 
# inson resurslariga bo'lgan ehtiyojni baholash, xodimlar hisobini yuritish, yangi xodimlar uchun reklama
Spetsifikatsiya qamrab olishi mumkin bo'lgan sohalarga quyidagilar kiradi: 
 
= = = = 
# shaxsiy qobiliyatlar, motivatsiya, malaka, tug'ma qobiliyat 
 
Teng imkoniyatlar – bu…………………. 
= = = = 
# jinsi, irqi, etnik kelib chiqishi, yoshi, nogironligi, jinsiy orientatsiyasi yoki diniy e'tiqodidan qat'i nazar, 
teng foydalanish va adolatli munosabatga asoslangan ish joyidagi odamlarni boshqarishga yondashuv

---

 
Diskriminatsiyaning nechta turi mavjud? 
= = = = 
# 3 
To'g'ridan-to'g'ri diskriminatsiya deb nimaga aytiladi? 
= = = = 
# bir manfaatlar guruhiga boshqasiga nisbatan kamroq munosabatda bo'lganda yuzaga keladi (istisnolar 
bundan mustasno). Potentsial ish beruvchining o'zi bilmagan holda to'g'ridan-to'g'ri kamsitish bilan 
shug'ullanishi 
Bilvosita diskriminatsiya deb nimaga aytiladi? 
= = = = 
# siyosat yoki amaliyot shakli bo'yicha adolatli bo'lsa-da, kamsituvchi bo'lsa sodir bo'ladi. Yana bir misol, 
xodimlarga yarim kunlik ishlashni taqiqlovchi siyosat (bolalar yoki oilaviy majburiyatlari bo'lganlar 
noqulay ahvolda bo'lishi mumkin)