+++ Siyosiy muhit tashkilotlarga qanday yo'llar bilan ta'sir qiladi?

Tashkilotda ishga qabul qilish jarayonni nechta asosiy bosqichdan iborat?
= = = = 
# 3 
Ishga qabul qilish va tanlashda kadrlar bo'limining roli nimalardan iborat? 
= = = = 
# inson resurslariga bo'lgan ehtiyojni baholash, xodimlar hisobini yuritish, yangi xodimlar uchun reklama 
Spetsifikatsiya qamrab olishi mumkin bo'lgan sohalarga quyidagilar kiradi: 
 
= = = = 
# shaxsiy qobiliyatlar, motivatsiya, malaka, tug'ma qobiliyat 
 
Teng imkoniyatlar – bu…………………. 
= = = = 
# jinsi, irqi, etnik kelib chiqishi, yoshi, nogironligi, jinsiy orientatsiyasi yoki diniy e'tiqodidan qat'i nazar, 
teng foydalanish va adolatli munosabatga asoslangan ish joyidagi odamlarni boshqarishga yondashuv
 
Diskriminatsiyaning nechta turi mavjud? 
= = = = 
# 3 
To'g'ridan-to'g'ri diskriminatsiya deb nimaga aytiladi? 
= = = = 
# bir manfaatlar guruhiga boshqasiga nisbatan kamroq munosabatda bo'lganda yuzaga keladi (istisnolar 
bundan mustasno). Potentsial ish beruvchining o'zi bilmagan holda to'g'ridan-to'g'ri kamsitish bilan 
shug'ullanishi 
Bilvosita diskriminatsiya deb nimaga aytiladi? 
= = = = 
# siyosat yoki amaliyot shakli bo'yicha adolatli bo'lsa-da, kamsituvchi bo'lsa sodir bo'ladi. Yana bir 
misol, xodimlarga yarim kunlik ishlashni taqiqlovchi siyosat (bolalar yoki oilaviy majburiyatlari 
bo'lganlar noqulay ahvolda bo'lishi mumkin) 
 
Viktimizatsiya deb nimaga aytiladi? 
= = = = 

---

# shaxs ma'lumot bergani yoki kamsitish haqidagi shikoyati bo'yicha harakat qilgani uchun jazolanganda 
sodir bo'ladi 
 
Ingham (2003) teng imkoniyatlarning barcha talablarini hisobga olgan holda xilma -xillik siyosatini