2. MEHNAT RESURSLARIDAN FOYDALANISH TAHLILI AMALIYASI. 2.1 Korxonaning mehnat resurslari bilan ta'minlanishini tahlil qilish Xodimlarning soni va tuzilishini toifalar bo'yicha rejaga nisbatan tahlil qilaylik:
5-jadval. Korxonaning mehnat resurslari
Tahlil natijalari shuni ko'rsatadiki, xodimlarning toifalari bo'yicha xodimlarning tarkibi sezilarli darajada o'zgargan.
Jadvaldan ko'rinib turibdiki, hisobot yilida DXShlar soni o'tgan yilga nisbatan ortib, mutlaq ko'rinishda 114 kishini tashkil etdi. Jadvaldan ham ko'rinib turibdiki, korxona ishchilarining umumiy sonidagi ishchilarning ulushi, shuningdek, mutaxassislar ulushi haqiqatda kamaygan. Menejerlar va xodimlarning ulushi ortdi.
Keyinchalik, korxonada ishchi kuchi harakatini tahlil qilamiz (6-jadval). Tahlil shuni ko'rsatadiki, umumiy aylanma koeffitsienti 2,26 foizga kamaygan. Qabul qilish bo'yicha aylanma koeffitsienti utilizatsiya bo'yicha aylanma koeffitsientidan yuqori (bu tendentsiya reja bo'yicha ham, haqiqatda ham kuzatilmoqda). Kadrlar almashinuvi koeffitsienti rejaga nisbatan 0,16 foizga kamaydi. Xodimlarni ushlab turish darajasi ham kamaydi (3,7 foizga). Bu, umuman olganda, korxona xodimlarining sharoitlardan qoniqishlari va mehnatiga haq to'lashlarini ko'rsatishi mumkin.
6-jadval. Korxonada ishchi kuchi harakati