1-mavzu: sug’urta ishi fanining predmeti, ob’ekti, maqsadi, vazifalari reja

Р,
,1 yildan ko’p ish faoliyatini amalga 
oshiruvchilar uchun ishlangan 12 oy uchun 
yillik oylik miqdorida belgilanadi.
-
Р,
ish faoliyatini yangi boshlaganlar uchun 
bir oylik ish haqqi fondining 12 barobari 
miqdorida
Р,
ish faoliyati bir yildan kam bo’lgan 
tashkilotlarga faoliyat mobaynida hisoblangan 
oylik fondi miqdirida
Ish beruvchining javobgarligini sug’urtalash bo’yicha tarixiy 
bosqichlar
•
XIX asr o’rtalarida ishlab 
chiqarish jarayonida ish 
beruvchining javobgarligi 
bo’yicha tegishli me’yoriy 
qoidalar ishlab chiqila 
boshlandi.
•
60-
yillar oxirida ko’pgina 
yevropa davlatlarida ish 
beruvchining javobgarligi 
bo’yicha qonunlar qabul 
qilindi.
•Sanoat ishlab 
chiqarish rivoji
-texnologik 
jarayonlarni 
avtomatlashtirish
-Ishlab chiqarish jarayonida 
jarohatlanish va o’limning 
ortishi
-kasbiy bemorlik
Ish jarayonida 
sog’liq(hayot)ga 
zarar yetkazilishi 
haqidagi faktlar
Ish beruvchining qo‘pol 
ehtiyotsizligi
Mehnatni muhofaza qilish 
qoidalarining buzilishi
Qoninchilik rivoji
Qonunlar qabul qilish
Ish beruvchining ischi oldidagi 
sog’liqning buzilishi uchun javobgarligi
Kompensatsiya to’lash mexanizmi

---

“Sug`urta ishi” fanidan o`quv uslubiy majmua 
220 
Ish beruvchining majburiy fuqarolik 
javobgarligi sug’rtasining ishlash 
mehanizmi
I 
– Etap
II 
– Etap
Shartnoma tuzilgan vaqtdan to sug’urta 
hodisasi yuz bergunga qadar yoki 
muddati o’tkunga qadar davom etadi
Majburiy sug’urta shartnomasida 
nazarda tutilgan sug’urta hodisasi yuz 
bergan vaqtdan boshlanadi.