1. Mavzu: Yuridik psixologiyaning maqsadi va umumiy vazifalari Mavzu rejasi


Yuksak hislar: praksik hislar, axloqiy hislar, estetik hislar, intellektual hislar. Ijtimoiy xulq-atvor xususiyatlari



Yüklə 393,29 Kb.
səhifə13/43
tarix20.09.2023
ölçüsü393,29 Kb.
#145672
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   43
1. Mavzu Yuridik psixologiyaning maqsadi va umumiy vazifalari M

Yuksak hislar: praksik hislar, axloqiy hislar, estetik hislar, intellektual hislar. Ijtimoiy xulq-atvor xususiyatlari. Hissiy jarayonlarning har xil shakllari normal odamda alohida, yakka holda mavjud bo‘lmaydi. Yuzlab va minglab kechirilayotgan emotsiyalar, affektlar, kayfiyatlarda aniq yashaydigan umumlashtirilgan hislar yuksak hislar deyiladi. Yuksak hislar o‘z tarkibiga birinchi soddaroq ko‘rinishdagi turli hislarni oladi. Inson faoliyatining qaysi bir turi, yoki qaysi bir sohasi, hislarni qaysi birining asosiy ekanligiga qarab, yuksak hislarning muhim turlari: praksik, axloqiy, intellektual, estetik turlari ajratiladi.
Praksik hislar. Inson amaliy hayotining istalgan sohasi maqsadga muvofiq aqliy faoliyatiga, shaxsning ularga nisbatan muayyan munosabatda bo‘lish sohasiga aylanib qoladi. Bu birinchi navbatda biror maqsadni anglabgina qolmay, uni e’tirof etadigan yoki inkor qiladigan maqsadlarga erishish yo‘llarini baholaydigan ta’sir qilish usullari va ko‘lamlarini ma’qullaydigan va ma’qullamaydigan, ularni to‘g‘ri tanlanganligiga shubhalanadigan, nihoyat muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlik hissini kechiradigan mehnat faoliyatida kuzatiladi. Mehnat inson hayotining asosi bo‘lib, insonning mehnatga bo‘lgan hissiy munosabati yuksak hislar orasida muhim o‘rinni egallaydi,
Mehnat faoliyatida shaxs:

  1. Biror maqsadni anglaydi.

  2. Uni e’tirof qiladi yoki inkor etadi.

  3. Maqsadga erishish yullarini baholaydi.

  4. Uni tadbiq etish usullari va qurol vositalarini ma’kullaydi yoki ma’qullamaydi.

  5. Ularning tanlanganligiga shubhalanadi.

  6. Inson muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlik hissini kechiradi va hokazo.

Ahloqiy hislar odamning boshqa kishilarga, jamoa va o‘zining ijtimoiy burchlariga bo‘lgan munosabatlarida ifodalanadi. Inson bu hislarni kechirar ekan, ma’lum ahloqqa, ya’ni ijtimoiy ahloq-qoidalari va normalari majmuiga asoslanib, boshqa kishilarning xatti-harakatlariga yoki ruhiy hususiyatlariga hamda o‘zining xatti-harakatlariga baho beradi. Shaxsning yetakchi ahloqiy hislaridan biri bu burch hissidir. Bu his odam yashab va ishlab turgan tor doiradagi jamoa (oila, maktab, ishlab chiqarish, korxona) manfaatlari nuqtai nazaridan turib, harakat qilish lozimligini anglaganda ham kechiriladi. Odam o‘zining ijtimoiy burchlari nimalardan iborat ekanligini bilib va tushunibgina qolmay, balki ularni bajarish zarurligini ichdan his qilib qayg‘uradi. Kishilar hayoti va faoliyatida o‘zaro yordamlashish, hamjihatlik, intilish va manfaatlar birligiga asoslangan o‘rtoqlik munosabatlari yuzaga keladi.
O‘rtoqlik munosabatlarining yuksak cho‘qqisi do‘stlik hissida namoyon bo‘ladi. Do‘stlik hissi o‘rtog‘iga mehribonlikda uni ko‘rish u bilan gaplashish o‘z fikr hislari bilan o‘rtoqlashishda namoyon bo‘ladi. Haqiqiy do‘stlik hissi do‘stga nisbatan yuksak talabchanlik bilan bog‘liqdir. Xato va kamchiliklarni tuzatishga ham yordam berish, do‘stlikka yaqin bo‘lgan muhim ahloqiy his muhabbat hissidir. Muhabbat jamiyatda nikoh va oilaning ahloqiy psixologik asosi hisoblanadi. Agar odamning jamiyatdagi xatti-harakatlari ahloq normalariga mutlaqo zid bo‘lsa, odam vijdon azobiga uchraydi. Vijdon azobi murakkab hissiy holatdir. Mobodo odam biror ahloqsiz harakat qilib, vijdon azobiga uchrasa, undan qutilishi juda qiyin bo‘ladi. Chunki vijdon azobiga uchragan odam jamiyat oldida o‘zining nohaqligini biladi va o‘zini-o‘zi so‘roq qila boshlaydi. Shuning uchun odam o‘zidan-o‘zi qochib qutila olmagandek, vijdon azobidan ham hech qachon qochib keta olmaydi.
Ma’lumki, vijdon azobi kishining qalbida chuqur ichki kurash hissini tug‘diradi. O‘z xatti-harakatida ahloq tamoyillariga amal qilmagan, uyati ham vijdoni bo‘lmagan kishilarni «vijdonsiz» odamlar deyiladi. Kishi yomon bir ish qilib qo‘yganligi bu kishining o‘ziga munosib emasligini, anglashi bir tomondan vijdonini qiynaydi, vijdon azobiga soladi, ikkinchi tomondan ahloq talablariga xilof ish qilish bilan boshqalardan malomatga qolishni, ularni o‘rniga nisbatan salbiy xislat paydo qilishni ham tushunadi. Masalan, mazkur jarayonga quyidagi misolni keltirib o‘tish joiz. AQSh prezidenti R. Trumen 1945 yili 6 avgustda Yaponiyaning Xirosima va Nagasaki shaharlariga atom bombasini tashlashga buyruq bergan edi. Amerikaning birinchi darajali uchuvchisi Mayor Klod Izerli Xirosimaga atom bombasini tashlab 300 000 kishini yostig‘ini quritishda ishtirok etdi. Atom bombasi zarbidan o‘lgan yosh bolalarni qariyalarni, xotin-qizlarni o‘z ko‘zi bilan ko‘rgan Izerli vataniga qaytganda “Xirosima qahramoni”ni sifatida uni tantana bilan kutib olishadi. Izerlini vijdon azobi kundan kunga battarroq qiynay boshladi. U vijdonini tinchitmoq uchun nafaqadan, hamma mukofatlardan voz kechdi, o‘ziga berilgan ordenlarni qaytarib bermoqchi bo‘ldi. Pul to‘plab Xirosimaga yordam yubordi. Ammo vijdon azobi hamon uni ezardi, ta’qib qilardi, kechalari uxlolmasdan o‘zini o‘zi o‘ldirishga urinib ko‘rardi. Ammo natija chiqmadi, zora qamasalar, deb jinoyat qildi. Nihoyat Klod Izerli aqldan ozibdi, deb uni jinnixonaga yotqizdilar.

Yüklə 393,29 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   43




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin