1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?


Müəssisədə hər bir işçiyə aid şəxsi fayl ayrılması nə üçün lazımdır?



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə13/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   133
karyera

29. Müəssisədə hər bir işçiyə aid şəxsi fayl ayrılması nə üçün lazımdır? 

A) əmək kollektivlərinin təmin edilməsini müəyyən etmək  

B) iş yerləri sayının işləməyənlərin sayı ilə tarazlaşdırılmasını müəyyən etmək 

C) əmək bazarı problemlərini müəyyən etmək  

D) istirahət və müalicə üçün putyovkaları müəyyən etmək  

E) onların ixtisaslarının iş yerlərinə uyğunluqlarını müəyyən etmək 
30. işgüzar görüşlərdə iştirakçıların istifadə etdiyi mövqelərə aid deyil:

A) neytral mövqelər  

B) mövqelərin ümumi vurğulanması  

C) açıq mövqelər  

D) mövqelərin xüsusi vurğulanması  

E) bağlı mövqelər  
31. Karyeranın təşəkkül mərhələsi hansı yaş dövrünü əhatə edir? 

A) 25-35 

B) 30-45  

C) 45-60  



D) 25-30 

E) 60-65 


32. Selektiv dedikdə nə başa düşülür? 

A) İşçinin öz vəzifəsinə bağlılığını təmin edən mühüm vasitə 

B) sonradan müəyyən edilmiş əlamət üzrə hər hansı bir məcmudan seçilmiş

C) əvvəlcədən müəyyən edilmiş əlamət üzrə bir neçə məcmudan seçilmiş




Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin