A) İşgüzar ünsiyyət elə bir anlayışdır ki, onun mahiyyəti şəxsi fikir ayrılığında işin
B) İşgüzar ünsiyyətin etikası həm rəhbərlər, həm də tabeliyində olanlarla peşəkar və
C) Rəhbərin tabeliyində olanlara münasibəti işgüzar ünsiyyətin xarakterinə təsir etmir,
D) Rəhbərlə tabeçiliyində olanlar arasında işgüzar ünsiyyət etikasına riayət olunmadıqda
əksəriyyət kollektivdə özlünü mənəvi cəhətdən müdafiəsiz hiss edir (buna diskomfort da
E) İşgüzar ünsiyyətdə
yuxarıdan-aşağıya etikası mövcuddur - qızıl qaydasını belə ifadə
etmək olar: tabeliyinizdə olanlara, rəhbərliyin sizə necə münasibət göstərmək istədiyi kimi
yanaşın. İşgüzar əlaqələrdə uğurlar məhz bu etik norma ilə müəyyən edilir
Dostları ilə paylaş: