5. Təşkilatı kommunikasiya Şəxslərarası informasiya mübadiləsi prosesinin və ünsiyyət

məlumat verilməsindəki ixtilaflar (razılaşmamalar) - menecer

məlumatı elə modifıkasiya edir ki, mənanın (məqsədin)

dəyişməsi onun maraqların uyğun olur;

- fıltirasiya nəticəsində - idarə edicilərdən hər hansı biri

məlumatla razı olmadıqda və onu öz maraqlarına uyğun

olaraq motifikasiya etdikdə informasiyanın düşünülmüş

şəkildə təhrif olunması baş verir;

- təşkilati səviyyələrin statuslarının uyğun gəlməməsi.

İnformasiya ilə həddən artıq yüklənmə. Bildirişdəki

informasiya zəruri olandan çox olduqda onun artıqlığı yaranır (məsələn

məlumatdakı hər söz təkrar olunur).

Təşkilatın qevri-qənaətbaxş (yarıtmaz) quruluşu. Bu maneənin

aradan qaldırılmasına təşkilatdakı kommunikasiyanın

təkmilləşdirilməsi üzrə aşağıdakı tədbirləri həyata keçirmək yolu ilə nail

olunur.