Agn06/17 ym koç Akreditasyon Planı ve

Yapılacaklar... 

• 

"En iyi" işinizi göndermek yerine, bir çalışmadan öğrendiklerinizi dönüştürmeye 

odaklanın 

• 

Vaka çalışmanızın Kişisel Koçluk Yaklaşımınızı nasıl yansıttığı üzerine düşünün 

• 

Makale formatında yazın 

• 

Tasarlanmış uygulamalar hakkında daha fazla rehberliğe ihtiyacınız varsa Ek II'ye 

başvurun. 

• 

Müşteri isimlerini ve kimliği ele veren ayrıntıları değiştirin 

• 

Yönetici seviyesi başvuruları için: kurumsal sistemi ve sizin, müşterinizin ve 

koçluğunuzun üzerindeki etkilerini anladığınızı gösterin. Bir liderle yaptığınız 

çalışmaları ve bir kurumla birlikte çalışmaya yönelik ortaklık yaklaşımınızı 

belgelendirin 

Yapılmayacaklar... 

• 

Tek oturumluk bir vaka çalışması kullanmayın 

• 

E-posta gibi destekleyici belgeleri dahil etmeyin 

Ek Rehberlik 

Vaka çalışmanızın metnini hazırlarken dikkate almanızda fayda olabilecek konuların listesi 

aşağıdadır. Bu zorunlu olmamakla birlikte, bazılarını başlık olarak kullanmayı bile uygun 

bulabilirsiniz:  

• 

Müşteri 

• 

Koçluk bağlamına ilişkin kısa açıklama 

• 

Yönlendiren 

• 

Sorunların ortaya koyulması 

• 

Müşteriyle buluştuğunuzda/konuştuğunuzda edindiğiniz ilk izlenimler. Örneğin, 

müşterinizde fark ettikleriniz, kullandığı sözcükler, düşünce ve duygularınız vs. 

• 

Değerlendirme/tanılama – çalışma ve bulgular 

• 

Eylem planı ve (yönetici seviyesi başvuruları için) uygun olduğu yerde üç (veya daha 

fazla) köşeli sözleşme ayarlamaları dahil olmak üzere ilk koçluk sözleşmesi/anlaşması 

• 

Koçluk süreci 

• 

İnişler ve çıkışlar, tıkanıklıklar, gözetimden faydalanma, yanıt verme oranı, kendi 

hakkında düşünmeye ilişkin kanıt ve etik düşünce 

• 

Bitirme 

• 

Sona veya sonraki adımlara ait bitiş düşünce, süreç ve sorunları 

• 

Müşteriyle yapılan bu çalışmadan doğan düşünceler ve öğrenilenler   

---

AGN01/19                            

www.associationforcoaching.com                           

18