16. Əmək Məcəlləsinin neçənci maddəsi işə götürməkdən imtinaya icazə vermir? A) 207 B)241 C)244 D) 240
17. Əmək Məcəlləsinin neçənci maddəsi 18 yaşdan aşağı yeniyetmələrin ağır işlərdə işə götürülməsinə icazə vermir? A) 207 B)241 C)244 D)250
18. Əmək Məcəlləsinin 207-ci maddəsi nədən bəhs edir? A) İşçilər üçün sağlam və təhlükəsiz əmək şəraiti təmin edilməlidir B) Hər kəsin mənzil toxunulmazlığı hüququ vardır
C) Hər bir vətəndaşın təhsil almaq hüququ vardır
D) Hər kəsin istirahət hüququ vardır
19. Əgər qaydaların pozulması nəticəsində iş qabiliyyəti (pozularsa) itirilərsə, yaxud ağır xəsarət baş verərsə, o zaman müqəssir neçə ilə qədər azaldıqdan məhrum edilir A) 2 B) 4 C) 5 D) 3 20. Əmək mühafizəsi qaydalarının pozulması ilə bir necə adam ağır zədələnərsə, yaxud ölüm hadisəsi baş verərsə, o zaman müqəssir neçə ilə qədər azadlıqdan məhrum edilir. A) 2 B) 4 C) 5 D) 3
21. Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas hüquqları Əmək Məcəlləsinin hansı maddəsində öz əksini tapıb? A) 12 B) 10 C) 11 D) 9 22. Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas vəzifələri Əmək Məcəlləsinin hansı maddəsində öz əksini tapıb? A) 12 B) 10 C) 11 D) 9
23. Əmək müqaviləsi üzrə işə götürənin hüquqları Əmək Məcəlləsinin hansı maddəsində öz əksini tapıb? A) 12 B) 10 C) 11 D) 9
24. Əmək müqaviləsi üzrə işə götürənin əsas vəzifələri Əmək Məcəlləsinin hansı maddəsində öz əksini tapıb? A) 12B) 10 C) 11 D) 9
25. Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas hüquqlarına aid deyil: A) Sərbəst surətdə ixtisasına, sənətinə, peşəsinə uyğun əmək fəaliyyəti növü və iş yeri seçərək əmək müqaviləsi bağlamaq B) Əmək müqaviləsinin şərtlərini dəyişdirmək və ya onu ləğv etmək üçün işəgötürənə müraciət etmək C )Mənzil şəraitinin, ailə üzvlərinin sosial-məişət şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün işəgötürəndən müvafiq sosial yardımlar almaq
