Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası

 
121. Biri “əmək hüququ” maddəsində təsbit olunmuşdur?
1.Hər kəsin təhlükəsiz və sağlam şəraitdə işləmək, heç bir ayrı-seçkilik qoyulmadan öz işinə görə 
dövlətin müəyyənləşdirdiyi minimum əmək haqqı miqdarından az olmayan haqq almaq hüququ vardır. 
2.Hər kəsin əməyə olan qabiliyyəti əsasında sərbəst surətdə özünə fəaliyyət növü, peşə, məşğuliyyət və 
iş yeri seçmək hüququ vardır. 
3.Heç kəs zorla işlədilə bilməz. 
4.Əmək müqavilələri könüllü bağlanılır. Heç kəs əmək müqaviləsi bağlamağa məcbur edilə bilməz. 
5.İşsizlərin dövlətdən sosial təminat almaq hüququ vardır. 
6.Dövlət işsizliyin aradan qaldırılması üçün bütün imkanlarından istifadə edir. 
A) 2, 3, 4, 5 B) 1, 2, 4, 6
C) 1, 2, 3, 6 
D) 2, 4, 5, 6 
 
122. Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasına əsasən kimlərin təkbaşına və ya başqaları ilə 
birlikdə tətil etmək hüququ vardır? 
A) Hər bir vətəndaşın
B) Hər kəsin
C) Hamının 
D) Hər bir şəxsin 
 
123. Əmək müqaviləsi əsasında işləyənlərin tətil etmək hüququ hansı halda məhdudlaşdırıla 
bilər?

---

Pərviz Tağızadə Dövlət Qulluğu 0552259554
21 
A) İşəgötürənin müəyyən etdiyi qaydada
B) Beynəlxalq hüququn müəyyən etdiyi qaydada 
C) Yalnız kütləvi tədbirlər keçildiyi vaxtlarda
D) Yalnız qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda 
124. Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasına əsasən kimlər tətil edə bilməzlər? 
A) Dövlət qulluqçuları 
B) Məcburi əməyə cəlb edilmiş şəxslər 
C) Azərbaycan Respublikası Silahlı Qüvvələrində xidmət edən hərbi qulluqçular və mülki şəxslər
D) Konstitusiyada belə məhdudiyyət nəzərdə tutulmamışdır 
125. Fərdi və kollektiv əmək mübahisələri hansı qaydada həll edilir? 
A) İcra orqanlarının müəyyən etdiyi qaydada 
B) Konstitusiya qanununun müəyyən etdiyi
C) Qanunla müəyyənləşdirilmiş qaydada
D) Konstitusiyada müəyyən edilmiş qaydada