1-bob. Umumiy qoidalar 1-modda. Sud hokimiyati
-modda. Sudyalarning har yilgi mehnat ta’tili
Yüklə 277,07 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 83-modda. Sudyalarni uy-joy bilan ta’minlash
- 84-modda. Sudyalarni va ularning oila a’zolarini ijtimoiy himoya qilish choralari
|
82-modda. Sudyalarning har yilgi mehnat ta’tili
Sudyalarga har yili o‘ttiz kalendar kunidan iborat mehnat ta’tili beriladi. O‘n yildan ortiq sudyalik ish stajiga ega bo‘lgan sudyalarga o‘z xohishiga ko‘ra olti kalendar kunigacha qo‘shimcha mehnat ta’tili berilishi mumkin. 83-modda. Sudyalarni uy-joy bilan ta’minlash Uy-joyga muhtoj bo‘lgan sudya mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi belgilagan tartibda sud joylashgan erda xizmat turar joyi bilan ta’minlanadi. Sudya unga doimiy yashash uchun belgilangan tartibda turar joy berilgunga qadar turar joy arendasi, ijarasi (ikkilamchi ijarasi) bilan bog‘liq xarajatlari kompensatsiya qilinishi huquqiga ega. 84-modda. Sudyalarni va ularning oila a’zolarini ijtimoiy himoya qilish choralari Sudyaning hayoti va sog‘lig‘i davlatning maxsus muhofazasida bo‘ladi hamda respublika budjeti mablag‘lari hisobidan davlat tomonidan majburiy tartibda sug‘urta qilinadi. Quyidagi hollarda sug‘urta kompaniyalari (sug‘urtalovchilar) sug‘urta summalarini to‘laydi: sudya ishlayotgan davrida yoki vakolatlari muddati tugaganidan keyin halok bo‘lsa (vafot etsa), agar bu sudya o‘z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan duchor bo‘lgan mayibligi yoki sog‘lig‘ining boshqacha shikastlanishi oqibatida ro‘y bergan bo‘lsa, uning merosxo‘rlariga — sudyaning ellik oylik ish haqi miqdorida; sudya o‘z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan kelgusida kasbga doir faoliyat bilan shug‘ullanish imkoniyatini istisno etadigan darajada mayib bo‘lib qolganida yoki uning sog‘lig‘iga boshqacha shikast yetkazilganida — sudyaning yigirma besh oylik ish haqi miqdorida; sudya o‘z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan kelgusida kasbga doir faoliyat bilan shug‘ullanish imkoniyatini istisno etmaydigan va mehnat qobiliyatining doimiy yo‘qolishiga olib kelmaydigan darajada mayib bo‘lib qolganida yoki uning sog‘lig‘iga boshqacha shikast yetkazilganida — sudyaning besh oylik ish haqi miqdorida. Sudya o‘z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan kelgusida kasbga doir faoliyat bilan shug‘ullanish imkoniyatini istisno etadigan darajada mayib bo‘lib qolganida yoki uning sog‘lig‘iga boshqacha shikast yetkazilganida majburiy davlat sug‘urtasi bo‘yicha olingan to‘lovlarni hisobga olmagan holda unga ish haqi va tayin etilgan pensiya o‘rtasidagi farq tarzidagi kompensatsiya har oyda to‘lanadi. Sudya o‘z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan duchor bo‘lgan mayiblik yoki uning sog‘lig‘iga boshqacha shikast yetkazilishi oqibatida halok bo‘lsa (vafot etsa), uning qaramog‘ida bo‘lgan mehnatga qobiliyatsiz oila a’zolariga sudya ish haqining ularning hissasiga to‘g‘ri keladigan qismi va boquvchisini yo‘qotganligi munosabati bilan ularga tayinlangan pensiya o‘rtasidagi farq tarzidagi kompensatsiya har oyda, majburiy davlat sug‘urtasi bo‘yicha olingan to‘lovlarni hisobga olmagan holda to‘lanadi. Sudyaning o‘z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan unga tegishli mol-mulkni yo‘q qilish yoki shikastlash oqibatida yetkazilgan moddiy zararning o‘rni sudyaga yoki uning oila a’zolariga to‘laligicha qoplanadi. Ushbu moddaning ikkinchi — beshinchi qismlarida nazarda tutilgan zararning o‘rnini qoplash bo‘yicha to‘lovlar respublika budjeti mablag‘lari hisobidan amalga oshirilib, keyinchalik ular aybdor shaxslardan qonunda belgilangan tartibda undirib olinadi. Yüklə 277,07 Kb. Dostları ilə paylaş:
|