1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?

C) Ekspert-analitik metod 

D) Əsas komponent metodu  

E) Funksional-dəyər təhlili metodu 
170. Karyeranın tamamlama mərhələsi hansı yaş dövrünü əhatə edir?

  A) 25-30 

B) 45-60  

C) 25-35 

D) 60-65 

E) 30-45  

171. Səliqəsizlikdən törəyən səhvlər zamanı hansı addım atılır? 

 

A) tapşırılmış işin izah edilməsi və bu münasibətlə istənilən suallara məntiqi cavablarıdır 

B) işçinin təşkilatdan qovulması əsasında ləğv edilir 

C) çox hallarda işləri sonraya saxlayan işçilərin və yalnız nadir hallarda – obyektiv  səbəblərdən meydana gəlir  

D) ölçülərin seçilməsi tapşırığının mürəkkəbliyi firma üçün işçilərin faydalılığı ilə müəyyən  edilir  

E) bu səhvlərin mənbəyini izah etmək üçün çox səy göstərmək lazım gəlir və ümid edilir ki,  başa düşər 

 

172. İnsan resurslarının idarəedilməsinin inkişaf tarixinin birinci mərhələsi hansı  dövrə təsadüf edir  

A) XVII əsrin sonu  

B) XVIII əsrin sonu