Farmatsevtikada kadrlar boshqaruvi dorixona muassasalarida kadrlar boshqaruvi asoslari

 
Farmasevt xodimlarning attestatsiyasi 
Xodimlarni baholashning belgilab qo‘yilgan tartibi “attestatsiya” deb ataladi. U 
mutaxassislarning lavozimga layoqatini, malakasini, bilim darajasi va ko‘nikmalarini 
aniqlashga va shu asosda ishga tayinlash yoki yuqori lavozimga o‘tkazishga yoki ishdan 
chetlatishga xizmat qiladi. 
O‘zbekiston Respublikasi Sog‘liqni saqlash vazirligi buyrug‘iga asosan farmasevtik 
xodimlarni attestatsiyadan o‘tkazish tartibi belgilangan. Farmasevt xodimlar attestatsiyasi 
ularning malakasini va kasbiy burchlarini bajarishda shaxsiy ma’suliyatni oshirish 
maqsadida o‘tkaziladi. Attestatsiyaning asosiy vazifasi farmasevtlarning kasbiy 
tayyorgarlik darajasini aniqlash, yuqori malakali va qobiliyatli mutaxassislarni aniqlashdir. 
Farmasevt xodimlar attestatsiyasi quyidagi yo‘nalishda o‘tkaziladi: 
• malakali toifa belgilash bo‘yicha attestatsiya; 
• lavozim attestatsiyasi (nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalarni aniqlash). 
Malakali toifa belgilash bo‘yicha attestatsiya farmasevt xodimning xoxishiga asosan 
o‘tkaziladi. Attestatsiya Sog‘liqni saqlash vazirligi qoshida tuzilgan attestatsiya xa’ati 
tomonidan o‘tkaziladi. Dorixonalarda farmasevtik faoliyat bilan shug‘ullanayotgan va 
farmasevtik lavozimni egallagan xodimlar attestatsiyadan o‘tishlari mumkin. 

---

Oliy ma’lumotli farmasevtlarning attestatsiyasi uchta mutaxassislik bo‘yicha o‘tkaziladi: 
farmasevt-tashkilotchi; farmasevt-texnolog; farmasevt-analitik. 
Malakali toifa belgilash bo‘yicha attestatsiyadan o‘tish xoxishini bildirgan farmasevt 
attestatsiya xay’atiga ariza yozadi hamda o‘zining ohirgi 3 yillik faoliyati yoritilgan va 
ishlab turgan dorixonaning ko‘rsatkichlari tahlil qilingan xisobotni taqdim etadi. Hisobot 
dorixona mudiri tomonidan tasdiqlangan bo‘lishi kerak.Xisobot yuqori malakali 
mutaxassislarga taqriz uchun yuboriladi va ularning xulosasi attestatsiyada hisobga olinadi
5
.
Attestatsiya xay’ati tomonidan oliy ma’lumotli farmasevt xodimlarga uchta malakali toifa 
beriladi. (Oliy, birinchi, ikkinchi).