R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev


muammolarga asabiy va ishonchsizlik munosabatida boiad i. Bu vaqtda qabul



Yüklə 3,05 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə158/192
tarix30.09.2023
ölçüsü3,05 Mb.
#150665
1   ...   154   155   156   157   158   159   160   161   ...   192
Menejment asoslari

muammolarga asabiy va ishonchsizlik munosabatida boiad i. Bu vaqtda qabul
qilingan qarorlar o ‘zining ekstremistik kayfiyati bilan ajralib turadi.
Y igllish reglamentini hamma biladi, lekin ko‘pchilik unga amal qilmaydi.
Unga yigllishning har bir qatnashchisi hurmat bilan qarashi lozim.
Y igllish protokoli — bu boshlangich hujjat bo‘lib uning asosida rahbar
xodimlardan topshirilgan vazifalarni bajarilishini talab qiladi. Yig‘ilish kotibi
yig'ilish topshirigl b o‘yicha majlisning eng muhim joylarini qayd qilib boradi:
— yig‘ilish maqsadga erishganligi — qaror.
Qaror qabul qilish. Yig‘ilish o ‘tkazishning yakunlovchi bosqichi — bu qaror
qabul qilish va uni hayotga tatbiq qilishdir. Qaror barcha va har bir alohida
qatnashchilar tomonidan qabul qilinadi. Yig‘ilish qatnashchilari o ‘z g ‘oyalari va
qarashlarini umumiy qarorlarda aks ettirganliklariga qarab uning samaradorligi
belgilanadi. U quyidagi tarzda hisoblanadi: y ig llish qatnashchilari va uni
109


Yig‘ilish protokolining modeli quyidagicha bo‘ladi:
M u h o k a m a qilin ay o tg an m asala n in g q isq a ch a m azm uni
Q a tn a sh d i: 
Q a tn a sh m a d i: 
N usxasi (kim ga)
K u n tartibi: 
1
...
2
. . .
3...
M av zu (k u n tartib i 
p u n k tla rd a )
M u h o k a m a q ilin d i (q a ro r 
qildi, x a b a r b erild i, n im a 
h a q id a )
Q a ro m i bajarish 
yu k la tild i... 
B ajarish m u d d a ti..
19-rasm.
Yig‘ilish protokolini yuritish modeli
davomiyligi qayd qilinadi. Undan so‘ng har bir qatnashchining ta’rif stavkasi
aniqlanadi. Yakunni quyidagi formula bilan hisoblash mumkin:
Q = N (T + 1) =

Yüklə 3,05 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   154   155   156   157   158   159   160   161   ...   192




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin