R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev

suhbat.
Ikkinchisi — kishilarga e ’tibor. Qayta aloqalarning muhim signallari
sezilmaydigan shaklda qabul qilinadi. Kim bilan muloqotga kirishilsa, uning
xulqi, ko‘z ifodasi, ovoz toni va ishorasini sezib olishga e ’tibor berish lozim.
Qayta aloqalami tashkil qilishda tashkilot rasmiy axborotlarini tarqatishning
ikki y o ii mavjudligini esda tutish kerak: vertikal (iyerarxiya darajasi b o‘yicha
pastga va yuqoriga) va gorizontal (bir xil xodimlar orasida).
B O S H Q A R I S H D A A X B O R O T L A R
Boshqarish axborotlari deganda boshqarish obyekti holati haqidagi voqealar,
faktlami bilish, ba’zi m a’lumotlar to‘g ‘risidagi raqamlar yig‘indisi tushuniladi.
Axborotlar boshqarish jarayonida uning holatini obyektiv aks ettiradigan
obyekt bilan subyekt orasidagi aloqa shakli e ’tiborga olinadi. Korxonani boshqarish
personali uchun axborotlar (A) mehnat vositasi va natijasidir. Mehnat predmeti —
bu tovarlarning kelishi, savdo, realizatsiya haqidagi axborotlar m e ’yoriy
m a’lumotlar haqidagi xabarlardir. Mehnat vositasi — axborotlami izchillik bilan
qayta ishlash qurilmalaridir. Shuning uchun korxonani boshqarishda operativ va
ishonchli axborotlar zamr. Axborotlar sifati, uning bahosi va foydaliligi bilan
belgilanadi. Zamr paytda kerakli natija beradigan axborotlar qimmatli hisoblanadi.
K ech berilgan axborotlar o ‘z qim m atini y o ‘qotadi. Boshqarish tizim ida
foydalaniladigan axborotlar turli belgilari bilan xarakterlanadi, jumladan:
— vazifasi bo‘yicha — reja-iqtisod, savdo, operativ, buxgalteriya, moliya,
statistika, kadrlar, huquqiy, m e’yoriy, analitik, m a’lumot va hokazo;
— kelish xarakteri bo‘yicha tartibga solingan va tartibga solinmagan boshqarish
tizimiga nisbatan tashqi va ichki informatsiyalarga bo‘ysunadi;