Toshkent moliya instituti hisob va audit fakulteti «moliyaviy tahlil» kafedrasi

 

(79 * 149,3) * 12 = 141536,4 ming so’m 

 

Xodimlar sonining o’zgarishini mehnat haqi fondiga ta’sirini aniqlaymiz:  

 

184850,0– 141536,4  = 43313,6 ming so’m 

 

Demak,  korxonada  xodimlar  sonining  2014  yilda  2012  yilga  nisbatan  7 

 ishiga   o’payishi,  mehnat  haqi  fondini  43313,6  ming  so’mga  oshishiga  olib 

kelgan. 

  Endi, bir ishlovchiga to’g’ri  eladigan mehnat haqining o’zgarishini mehnat 

haqi fondiga tahsirini aniqlaymiz:  

 

141536,4  - 128960,0=12576,4 ming so’m 

 

Demak,  korxonada  2014  yilda  2012  yilga  nisbatan  bir  xodimning  o’rtacha 

oylik  mehnat  haqining  45,7  ming  so’mga  oshishi  hisobiga  mehnat  haqi  fondi 

12576,4 ming so’mga oshgan. 

Shunday  qilib,  korxonada  2012-2014  yillarda  mehnat  haqi  fondini43313,6 

ming so’mi korxonadaishlovchilar sonini oshishi hisobiga oshgan bo’lsa, 12576,4 

ming  so’mi  o’rtacha  bir  xodimga  hisoblangan  mehnat  haqining  oshishi  hisobiga 

oshgan.  

 

3.2.Ish  haqi    va  mehnat  haqi  ko’rsatkichlarini  tahlil  qilish  usullarini