|
Əmək haqqının hansı səviyyədə artımına nail olmaq olar?
İşinizi dəyişən zaman, köhnə işinizdə aldığınız əmək haqqından bu yeni işdə daha yüksək alacağınızı unutmamalısınız. Təcrübə göstərir ki, köhnə işində qalan işçinin əmək haqqısı orta hesabla 3-4% artır.
Bunlara əks olaraq heyətlə işləyənlər bir qayda olaraq işçiyə faktiki işində aldığı maaşdan 10% çox əmək haqqı təklif edirlər; yüksək vəzifələrdə isə 25%-dən çox.
Namizəd nə qədər qiymətlidirsə, bir o qədər ona güzəştə gedirlər.
Əlavə material
İşə düzəlmə prosesinin bütün elementlərinə xas olan xüsusiyyət nə qədər çox informasiya olur bir o qədər öz mövqeyini möhkəmlədə bilməsidir. Hal-hazırda çalışın ödənişlər və imtiyazlar haqqında məlumat toplayın. Ola bilər ki, sizin köhnə işə götürəniniz tam ödəniş etməyib sizə.
Bu halda ödənişlərin hesablanması sizin ilkin fikriniz üçün əlverişli olmaya bilər. Siz 10% artımdan daha artığına can atmalısınız. Əgər siz işədüzəltmə üzrə məsləhət firmasından müraciət etmisinizsə onlar sizə bazarda vəziyyəti bilib məntiqli hansı təklifi verməyinizi deyə bilərlər. Bazar qiymətlərinə aid statistik göstəricilərdən istifadə edə bilərsiniz. Rekrutinq şirkətinə müraciətinizdən əlavə The Reward Group, İncomes Data Services və ya Towers Perrin kimi sırf ödəniş informasiyası ilə məşğul olan şirkətlərdən lazımlı materiallar ala bilərsiniz. tədqiqatların daimi aparılması və müvafiq statistik məlumatlarının alınması çox asand olması təşkilatlarının xoşuna gəldiyi tendensiyadır.
Dostları ilə paylaş: | 
