Bu kitab kimin üçün nəzərdə tutulub

Və nəhayət işdən ayrılmaq

Işdən çıxan zamanı nəyin sizin, nəyin rəhbərinizin mülkiyyətində olduğunu çaşdırmayın. Layihələrin qeydləri, alqı-satqı sənədləriniz bütün bunlar təşkilata məxsusdur; siz özünüzdən sonra çap olunmuş, işlədiyiniz müddətdə topladığınız intelektual kapitalı özünüzdən sonra qoyub getməlisiniz. Bunları özünüzlə aparmağa çalışmayın.

Bu gedişi imkan daxilində qeyd edin. Əksər insanlar şöbələrinin əməkdaşları ilə yerli barlarda içki içməyi xoşlayırlar. Belə bir görüş sizə birlikdə keçirdiyiniz günləri yada salıb bir-birinizə minnətdarlıq bildirməyə şərait yaradacaq. Bu da sizə şirkəti açıq ürəklə tark etməyinizə zəmanət verir.

Şirkəti fiziki şəkildə tərk edəndən sonra artıq şöbənizə və müdirinizə bir cüt məktub yazmaq barədə düşünmək olar. Məktublar yaltaqlı və ya qeyri-səmimi olmamalıdı. Siz sadəcə keçmiş əməkdaşlarınızı köməyə görə minnətdarlığınızı bildirib sizin bu şirkətə əməyinizin olmasını qeyd edib onlara uğurlar diləyə bilərsiniz.

Sizin işinizlə bağlı hər hansı bir sualların olduqları halda sizə yığmalarını dəfələrlə təkrarlayın. Belə yanaşma qeyri-adi olmasına baxmayaraq, sizin imkanınız daxilində bacardığınızı eləmək təssüratı yaradacaq.
Nəticələr:

• 
  Peşəkar gedişiniz sizin şəxsi və peşəkar reputasiyanızı qaldıracaq
  
• 
  Unutmayın ki, tərk edib qoyduğunuz işçilər gələcəkdə karyeranızın inkişafı üçün yaxşı əlaqələr ola bilər;
  
• 
  Rəyçiləri diqqətlə seçin
  
• 
  Rəyçinizin yeni işinizə niyə uyğun olduğunuzu qısa məlumatlandırın;
  
• 
  Köhnə vəzifədə əldə elədiyiniz təcrübəni qeyd etməklə işdən getmə haqqında məktub hazırlayın;
  
• 
  Məktubu şəxsən təqdim edib işdən getmə səbəbləri barədə ətraflı danışmağa hazırlıqlı olun;
  
• 
  Sizi əvəz edə bilən əvəzçinin rahat sizi əvəz etməyini təşkil edin;
  
• 
  Işdən getməyənə qədər normal iş rejimində işləyin;
  
• 
  Əgər işdən daha tez çıxmaq istəyirsinizsə, çalışın sizə mane olan manelərdən çıxış yolu tapa biləsiniz. Məs: vacib layihələrin yerinə yetirilməsini təmin edəcək iş planı tərtib edin;
  
• 
  Hüquqi məsləhət almağın və rəhbərinizin razılığı olmadan işdən tez getmək istədiyiniz zaman itkilərin örtüləcəyinə əmin olun;
  
• 
  Işdən çıxma xəbərini bildirəndən sonra, binanı tərk etmə ehtimalını bilib iş yerinizi sahamanlayıb əşyalarınızı toplayın;
  
• 
  Əgər sizdən iş müddətinin bitməsinə qədər işləməyinizi tələb etsələr, bu müddətdə ödənişlərin veriləcəyini dəqiqləşdirin;
  
• 
  Işdən azad edilmə müsahibəsində danışacaqlarınızda diqqətli olun;
  
• 
  Işdən çıxında şirkətə məxsus olan mülkiyyəti aparmayın;
  
• 
  Işdən çıxandan sonra keçmiş müdirinizə və əməkdaşlarınıza göstərdikləri köməyə görə minnətdarlığınızı bildirən məktub yazın;