Buyrug'I 20 22 y

Z-bob. Tibbiyot xodimlarining xizmatdagi xulk-atvorining asosiy tamoyillari va koidalari

3.1. Tibbiyot xodimlari uz kasbiy faoliyatini kuyidagi tamoyillar asosida amalga oshiradi:

konuniylik;

fukarolar xukuklari, erkinliklari va konuniy manfaatlarining ustuvorligi;

vatanparvarlik va xizmat burchiga fidoiylik; davlat va jamiyat manfaatlariga sodiklik; adolatlilik, xalollik va xolislik; manfaatlar tuknashuviga yul kuymaslik; tibbiyot fanining amaliyot bilan birligi;

soglikni saklash soxasida inson xukuklariga rioya kilinishi; profilaktika chora-tadbirlarining ustuvorligi.

3.2. Tibbiyot xodimlari kuyidagilarga majbur: xizmat vazifalarini bajarishda konun talablari va mazkur Kodeksda urnatilgan normalarga kat’iy rioya etish;

uz xizmat vazifalarini vijdonan, yuksak kasbiy darajada bajarish;

yukori turuvchi davlat organlari yoki mansabdor shaxslarning uz vakolatlari doirasida kabul kilgan karor (topshirik)larini uz vaktida va sifatli bajarish;

uz faoliyatini konun xujjatlarida va ichki xujjatlarida belgilangan lavozim vakolatlari doirasida amalga oshirish;

uz xizmat vazifalarini bajarishda biror-bir shaxslar, guruxlar yoki tashkilotlarga yon bosmaslik va ustunlik bermaslik, ularning ta’siridan mustakil bulish, fukarolarning xukuklari, erkinliklari va konuniy manfaatlarini xisobga olish xamda kamsitish xolatlariga yul kuymaslik;

uz xizmat vazifalarini bajarishga tuskinlik kiluvchi biror-bir shaxsiy, mulkiy va boshka manfaatlarning ta’siri bilan boglik bulgan xatti-xarakatlarga barxam berish;

idoraviy xujjatlarda belgilangan ichki tartib koidalarga rioya kilish, uz xizmat vazifalarini lavozim vakolatlari doirasida ogishmay bajarish;

xizmat vazifalarini vijdonan bajarishda shubxa paydo kilishi mumkin bulgan xulk-atvordan uzini tiyish, shuningdek uz obrusiga yoki muassasaning nufuziga zarar etkazishi mumkin bulgan vaziyatlarga yul kuymaslik;

uzlarining xizmat vazifalarini vijdonan bajarishda shubxa paydo kilishi mumkin bulgan xulk-atvordan uzini tiyish, shuningdek uz obrusiga yoki davlat organining nufuziga zarar etkazishga kodir bulgan vaziyatlarga yul kuymaslik;

xizmat mavkeidan davlat organlari, ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, fukarolar faoliyatiga nokonuniy ta’sir kursatish uchun foydalanmaslik;

davlat organida xabarlar va xizmat axborotlarini takdim kilishning belgilangan koidalariga rioya etish.

3.3. Siyosiy va iktisodiy jixatdan manfaatdorlik, shuningdek shaxsiy
vajlar va boshka sub’ektiv sabablar tibbiyot xodimlarining konun

xujjatlari va mazkur Kodeks talablarini buzishi uchun asos bula olmaydi.

4. 
   Tibbiyot xodimlariga uz xizmat vazifalarini bajarishi
   munosabati bilan jismoniy va yuridik shaxslardan biror-bir moddiy
   boyliklarni olish yoxud boshkacha naf kurish takiklanadi.
   
5. 
   Tibbiyot xodimlari korruptsiya xolatlariga karshi kurashishi
   va ularning profilaktikasiga faol kumaklashishi shart.
   
6. 
   Tibbiyot xodimlari biror-bir shaxslarning ularni xukukbuzarlik
   sodir etishga ogdirish maksadida kilgan murojaatlari tugrisida,
   shuningdek, boshka tibbiyot xodimlari tomonidan sodir etilgan
   xukukbuzarliklarning uzlariga ma’lum bulgan xar kanday xolatlari xakida
   uz raxbarini yoxud tegishli xukukini muxofaza kilish organlarini xabardor
   kilishi shart.
   
7. 
   Tibbiyot muassasasi raxbari shaxslarning konunchilik buzilishi
   faktlari tugrisida murojaat kilganligi munosabati bilan yoki
   professional faoliyat yuzasidan kilgan tankidi yoxud bildirgan fikri uchun
   ishdan bushatilishiga yoki boshkacha shaklda ta’kib kilinishiga yul
   kuyilmasligini ta’minlashi kerak.
   

4. 
   Raxbar uzi faoliyat kursatayotgan muassasada:
   

• 
  xodimlarga yukori professionalizm va adolatda urnak bulishi;
  
• 
  jamoani samarali boshkarishi;
  
• 
  jamoada ijobiy ma’naviy-psixologik muxitni shakllanishiga
  kumaklashishi;
  
• 
  xodimlardan ularning vakolati doirasidan tashkari topshiriklarni
  bajarishni talab kilmasligi;
  
• 
  konunga xilof xatti-xarakatlarni sodir etilishining oldini olishi;
  
• 
  kadrlarni ishga kabul kilish, tanlash va joy-joyiga kuiishda
  karindoshchilik, tanish-bilishchilik kabi salbiy okibatlarni keltirib
  chikaruvchi xolatlarga yul kuymasligi;
  
• 
  guruxbozlik, maxalliychilik kurinishlarining, shuningdek, uz xizmat
  vazifalarini bajarish jarayonida boshka salbiy omillarga shart-sharoitlar
  yaratmasligi;
  
• 
  manfaatlar tuknashuvining oldini olishi va ularni tartibga solish
  yuzasidan tezkor choralar kurishi;
  
• 
  korruptsiyaning oldini olish choralarini kurishi;
  
• 
  uziga ishonib topshirilgan tashkilot mulki va moliyaviy mablaglarga
  

nisbatan okilona munosabatda bulishi xamda ulardan maksadli ravishda foydalanishi shart;

- uzi faoliyat kursatayotgan muassasada xodimlarning xulk-atvori koidalarini buzishga olib kelgan xatti-xarakatlarini oldini olish borasida choralarni kurishi kerak.

3.9. Tibbiyot xodimlari boshka davlat tashkilotlari xodimlari bilan xizmat doirasidagi uzaro samarali xamkorlikka erishish uchun uzlarining namunali xulk-atvori va mexnatsevarligini namoyon etishi kerak.

Tibbiyot xodimlari xushmuomala, odobli, e’tiborli, fukarolar va xamkasblari bilan munosabatda sabr-tokatli bulishi, ularni xurmat kilishi shart.

Tibbiyot xodimlari uz faoliyatida ularga bevosita murojaat kilgan xar bir fukaroga nisbatan jamiyatda urnatilgan odob-axlok normalariga katiy rioya kilishi (kupollik kilmasligi), ularning sha’ni va kadr-kimmatini kamsitmasligi kerak.

Tibbiyot xodimlarining tashki kurinishi umum kabul kilingan ish uslubiga moe kelishi kerak.