Denov tuman 46-Maktabgacha ta’lim tashkiloti

Tomonlarning manzillari va imzolari:


Xodim Ish beruvchi
Yusupova Xolida Abdimo’minovna Rasulova Dilrabo Bahromovna
Manzili:_Denov tumani_____ Manzili:_Denov tumani________
Oxtom mahallasi _______ Chambil ko‘chasi 01-uy.____
__07.03.2023-yil.____________ ___07.03.2023-yil.______________
(sana, imzo) (sana, imzo, muhr)
19-son MEHNAT ShARTNOMASI (KONTRAKT).

Denov tuman (shahri) 2023-yil 06-mart.

1. Korxona (mulkchilikning barcha shakllaridagi tashkilot, muassasa, shu jumladan, ularning alohida tarkibiy bo‘linmalari)
_________Denov tuman 46-Maktabgacha ta’lim tashkiloti direktori___________
(to‘liq nomi)


_______________________Rasulova Dilrabo Bahromovna______________________
(familyasi, ismi va otasining ismi to‘liq)

nomidan, keyingi o‘rinlarda «Ish beruvi» deb ataladi va fuqaro (O‘zbekiston Respublikasi fuqaroligi bo‘lmagan shaxs ham bo‘lishi mumkin)

____________________Eshimova Nafisa Tojiyevna __________________
(familyasi, ismi va otasining ismi to‘liq)

keyingi o‘rinlarda «Xodim» deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:

2. Xodim____________ Eshimova Nafisa Tojiyevna __________________

(familyasi, ismi va otasining ismi )
_______________ Denov tuman 46-Maktabgacha ta’lim tashkilotiga___________
(korxona tarkibiy bo‘linmasi, sex, bo‘lim, uchastka, laboratoriya va shu kabilarning nomi )

kasbi bo‘yicha ____1 (bir) shtat birligida oshpaz_________________

(YaTMM bo‘yicha kasb, lavozimining to‘liq nomi, razryad, malaka toifasi)
lavozimiga (vazifasiga) ishga qabul qilinadi.

3. Shartnoma _________asosiy ish bo‘yicha_______________________________________

(asosiy ish bo‘yicha, o‘rindoshlik bo‘yicha
__________________________________________________________________hisoblanadi.
va qonun hujjatlariga muvofiq boshqa shartnoma)
4. Shartnoma muddati __________nomuayyan maddatga_______________________________
(nomuayyan maddatga, 5 yildan ortiq
______________________________________________________________________________
bo‘lmagan muayyan muddatga, muayyan ishni bajarish vaqtiga va uning nomi)
5. Shartnoma bo‘yicha ishlash:
boshlanishi ___2023-yil 07-mart._________________________________________________
tamom bo‘lishi _________________________________________________________________

6. Sinov muddati ___sinovsiz___________________________________________________

(sinovsiz, sinov muddati )
7. Xodimning majburiyatlari:
a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to‘g‘risidagi qoidalar) ga rioya qilish;
b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim yo‘riqnomalariga rioya qilish;
d) YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
ye) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlariga rioya qilish;
j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.
______________________________________________________________________________
(ish, maxsuloti sifati;
______________________________________________________________________________
ish normasini bajarish;
______________________________________________________________________________
xizmat ko‘rsatish va boshqalar)
8. Ish beruvchining majburiyatlari:
a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi, va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash;
v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shatr-sharoitlar yaratish, xodimni o‘qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to‘g‘risida yo‘l-yo‘riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jixozlash;
j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlariga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:
______________________________________________________________________________
9. Ish kuni rejimi Dushanbadan jumagacha ish kuni, shanba-yakshanba dam olish kuni.__
(to‘liqsiz ish kuni,
______________________________________________________________________________
to‘liqsiz ish haftasi, qisqartirilgan ish vaqti, soatbay ish,

______________________________________________________________________________

ish kunining boshlanishi va tamom bo‘lishi va boshqalar)
10. Mehnat haqi to‘lash:
Xodimga quyidagicha haq to‘lash belgilanadi;
a) Maktabgacha ta’limning shtatlar jadvaliga asosan, 1 (bir) shtat birligida oshpaz vazifasi uchun haq to’lanadi.
(to‘lov turi va uning aniq summadagi yoki YaTS razryadi
______________________________________________________________________________
ko‘rsatilgan xoldagi yoxud tushumdan olingan foizlardagi miqdori)
b) amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlariga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bog‘liq bo‘lgan qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar quyidagi miqdorlarda:
______________________________________________________________________________
(qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar nomi) (ularning miqdori)
______________________________________________________________________________
v) jamoa shartnomasi shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va mablag‘lar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigan qo‘shimcha haq, ustama, mukofot, taqdirlashlar va rag‘batlantiruvchi turdagi boshqa to‘lovlar
______________________________________________________________________________
(qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar nomi) (ularning miqdori)
______________________________________________________________________________
11. Xodimga:
a) asosiy ta’til (mehnat ta’tili) _____18________________________ ish kunidan;
b) qo‘shimcha ta’til ________________________________________ ish kunidan iborat _________________________________________________________________________________
(nomi)
bo‘lgan haq to‘lanadigan yillik ta’til belgilanadi.

12. Mehnat shartnomasi (kontrakt) ning mehnat sharoitlari va unga haq to‘lash hususiyatlari, ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va hokazolar bilan bog‘liq bo‘lgan boshqa shartlari.

______________________________________________________________________________