En dogru şEKİlde

Telegram: @cinciva

---

Dr. 
Carol 
S . Dweck 
zevki ve yaratıcılığını öldürdü. Zaman geçtikçe ve o rekabet koşul­
larının doğurduğu zorluklarla daha az mücadeleci hale geldikçe, sa­
bitlenmiş düşünce tarzının en büyük silahlarına sığındı; suçlama, 
bahane üretme, eleştiriye ve rakiplere tahammülsüzlük duygusu .. .
Genelde sabitlenmiş düşünce tarzında görüldüğü üzere b u bah­
settiğimiz davranışlar yüzünden lacocca, ortaya koymak için can 
attığı yeteneklerinin başkaları tarafından onaylanması şansını da 
kaybetti. 
Öğrenciler sınavda başarısız olduklarında ve atletler yarışları kay­
bettiklerinde, bu onlara topu ellerinden kaçırdıklarını anlatır. Ama 
CEO'ların sahip olduğu güç, onlara ihtiyaç duydukları onaylanma 
duygusunu gece gündüz temin edecek bir dünya yaratma imkanı 
sunar. Onlara çevrelerini, mükemmelliklerine ve şirketin başarısına 
dair iyi haberlerle donatma imkanı sunar, uyarı işaretlerinin neler 
olabileceğinin hiçbir önemi yoktur. Sizin de fark edebileceğiniz gibi, 
bu bir CEO hastalığıdır ve sabitlenmiş düşünce tarzının yarattığı 
bir tehlikedir. 
Yakın zamanda lacocca'nın bu CEO hastalığını tedavi edip ede­
mediğini merak ettim. Şu an diyabet hastalıkları tedavisi araştır­
maları için para topluyor ve kendisi de önemli bir miktar destek 
veriyor. Çevre dostu araçların gelişimi için çalışıyor. Belki de kendi­
ni ispatlama görevinden kurtulmuş olarak, gerçekten değer verdiği 
şeyleri gerçekleştirmeye yöneliyor. 
Af bert Dunlap: Ben Bir Yıldızım 
Albert Dunlap batan şirketleri kurtardı, aslında kurtardı sözcü­
ğünün doğru sözcük olup olmadığından emin değilim. Bu şirketleri 
gelecekte gelişebilecek şekilde hazırlamadı. Onları, satılarak kar elde 
edilebilecek şirketler olarak bıraktı, örneğin binlerce çalışanı kova­
rak ve gerçekten kar elde etti. Scott Paper'ın tekrar toparlanmasın-
1 64