19
ishchilar soni kamroq yoki kutilganidan ko'ra kamroq moliyaviy xarajatlar bilan
baholanadi. Yuridik vazifalar xavfsizlik va tartibda
xodimlarning ehtiyojlarini
hisobga oladi.
Turistik biznesning
ekologik va ma'naviy samaradorligi tashkilot va
xodimlarning atrof-muhit va axloqiy maqsadlariga qisqa vaqt ichida, ishchilar soni
kam yoki moliyaviy xarajatlar kamroq bo'lgan taqdirda erishish mumkin.
Atrof-
muhit va axloqiy maqsadlar odamlarning atrof-muhitga va o'zlariga nisbatan
axloqiy axloq me'yorlarini hurmat qilish va ularning
korporativ madaniyatida
ifodalarini topishga bo'lgan ehtiyojlarini va manfaatlarini tushunadi.
Foydalanuvchilarga bog'liq ravishda sayyohlik biznesining ichki va tashqi
iqtisodiy samaradorligi farqlanadi.
Ichki samaradorlik - sayyohlik tashkilotining pozitsiyasidan biznesning
samaradorligini baholash, undan keyin taqdim etiladigan ko'rsatkichlar tizimi bilan
belgilanadi.
Tashqi samaradorlik sayyohlik tashkilotining tashqi foydalanuvchilardan
(davlat,
investorlar, iste'molchilar) faoliyatidan qoniqish darajasini hisobga oladi
va turli ko'rsatkichlar bo'yicha baholanishi mumkin.
Biznes uchun davlatning samaradorligi
asosan byudjetga soliq
tushumlarining miqdori bilan belgilanadi.
Turistik tashkilot raqobatbardoshligi sharoitida ichki va tashqi
samaradorlikni
muvozanatlashning
muhimligini
ta'kidlash
lozim.
Samaradorlikning zamonaviy yondashuvi resurslarni samarali
ishlatish bilan bir
qatorda faoliyatni kengaytirish bilan birga, samaradorlik
tarkibida statik va
dinamik jihatlarni taqsimlashni talab qiladi.
Dostları ilə paylaş: 
