Boshqaruv psixologiyasi fanining maqsadi, vazifalari va muammolari.
Hozirgi davrda boshqaruvning psixologik talqini, uning mohiyati va
mazmuni muhim ahamiyat kasb etadi. Ayniqsa boshqaruv psixologiyasining
mexanizmlarini tadqiqot qilish muammolari, uning nazariy asoslari, yetakchi
funksiyalari o‘zaro aloqadorligi, o‘zaro munosabatlarning ob’ektivligi va
sub’ektivligi hamkorlik uchun muhim ahamiyatga ega. Bu ijtimoiy-
psixologik hodisalar, holatlar, vaziyatlar, muammolar yechimi ko‘p jihatdan
boshqaruv psixologiyasi materiallariga, uning ijtimoiy-amaliy tizimiga,
tadrijiylikka bevosita bog‘liq. Xuddi shu boisdan mazkur fan sohasini
o‘rganish davr talabi, sivilizatsiya taqozasi, jamiyat taraqqiyoti, ravnaqining
zaruriyati kabi ijtimoiy psixologik qonuniyatlar o‘rgatiladi.
Boshqaruv
ilmining
nazariy-tarixiy
asoslari.
Boshqaruv
psixologiyasining tadqiqot metodlari.
Boshqaruv
ilmining
nazariy-tarixiy
asoslari.
Boshqaruv
psixologiyasining tadqiqot metodlari. Ushbu muammoni yoritishni har
qanday ishlab chiqarishning xizmat ko‘rsatish negizini obyekt-subyekt
munosabatlari tizimini tashkil etishga, ular esa uzluksiz ravishda o‘zaro
ta’sirga ega bo‘lishi ko‘lami muhitini qaror toptirishga, ishlab chiqish
(xizmat ko‘rsatish) darajasida vujudga keluvchi menejer va mejenmentga oid
tizimlar o‘rtasidagi aloqa doimiy ravishda muvofiqlashtirib turishni talab
qilishga to‘xtalish maqsadga muovofiq. Boshqaruv psixologiyasining
tadqiqot metodlari haqida tushuntiriladi.
Dostları ilə paylaş: