Fənn 1005 Əməyin təşkilinin əsasları

kadr hazırlığı dedikdə, peşəyə yiyələnmə prosesində fəhlənin istehsalat texniki 
biliklərə malik olması başa düşülür 
kadr hazırlığı dedikdə, peşəyə malik olan fəhlələrin ixtisas səviyyəsinin yüksəldilməsi 
başa düşülür 
kadr hazırlığı dedikdə, müəssisədə texniki-tərəqqi ilə əlaqədar hər hansı konkret 
məsələnin həll edilməsi başa düşülür 
kadr hazırlığı dedikdə, fəhlələrin ixtisasının artırılması başa düşülür 
kadr hazırlığı dedikdə, az ixtisaslı fəhlələrə yeni iş üsullarının öyrədilməsi başa düşülür 
135) Müəssisələrdə ixtisaslı fəhlə kadrların müsbət cəhətlərinin sayı:
2 
 3 
4 
5 
6 
136) İnsanın iş qabiliyyəti hansı vəziyyətlərdən asılı olaraq dəyişilir?
əməyin təşkili üsulundan, işçinin yaşından və ixtisasından, işçinin səhhətindən, ilin 
fəsillərindən, əmək və istirahət rejiminin səmərəliliyindən asılı olaraq dəyişilir 

---

iş qabiliyyəti bu və ya digər işin yerinə yetirilməsində ilk dəfə başlarkən hasilat yüksək
olur 
insanın iş qabiliyyəti fizioloji proseslərin intensivliyinin artması ilə əlaqədar dəyişilir 
insanın iş qabiliyyəti fiziki əmək şəraitində dəyişilir 
insanın iş qabiliyyəti əməyin və istehsalın mexanikləşdirilməsi nəticəsində dəyişilir 
137) İkinci və qovuşan peşələrin öyrənilməsi üzrə məktəblərdə tədrisin məqsədi: 
başqa peşəyə yiyələnmək, peşə və funksiyaların qovuşmasının ən səmərəli 
formalarını öyrənmək, iş vaxtından səmərəli istifadə etmək 
fəhlələrin ixtisasının artırılmasını təmin etmək 
fəhlələrə yeni iş üsullarını öyrətmək 
geniş profildə peşələr üzrə fəhlə kadrları hazırlamaq 
fəhlələrə yeni avadanlıqla yeni növ materialın öyrədilməsi 
138) Texniki-tərəqqi ilə əlaqədar fəhlələrin peşə-ixtisas tərkibi neçə formada dəyişilir? 
2 
 3 
4 
5 
6 
139) Müəssisədə fəhlə kadrları neçə formada hazırlanır?
2 
 3 
4 
5 
6 
140) Bilavasitə müəssisələrdə ixtisaslı fəhlə kadrların hazırlanmasının müsbət cəhətləri 
nədən ibarətdir?