Hba-83 guruh talabasi Turayev Shaydulla 21-variant Kasallik varaqasi bo‘yicha mehnat haqini hisoblash tartibi

ISH BERUVCHI TOMONIDAN KASALLIK TA'TILINI TO'LDIRISH
Quyida biz ish beruvchining 2019 yilga kasallik varaqasini qanday to'ldirishini batafsil ko'rib chiqamiz. Kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha amaldagi qoidalarga qo'shimchalar, nafaqalarni to'liq olish uchun ish stajining chegarasini oshirish nuqtai nazaridan o'zgartirishlar, joriy yilda hisoblash formulalariga tuzatishlar va boshqa o'zgarishlar.
Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi (l / n) shaklida kerakli sektorni topish oson: uning old tomonining chap qirrasi bo'ylab, vertikal holda: "Ish beruvchi tomonidan to'ldirilishi kerak".
Ushbu qism to'ldirilishi kerak. Bosqichlar ketma-ketligi:

1. 
   Tashkilotning nomi ko'rsatilgan. Agar hujayralar etarli bo'lmasa, siz faqat o'rtadagi gapda imlosni to'xtatishingiz kerak. Tashkilot hali ham boshqa ma'lumotlar bilan aniqlangan.
   
2. 
   Ish turi qutisiga belgi qo'yiladi: "Asosiy" yoki "Yarim ish kuni". Agar kishi ikkita ishda ishlasa, unga ikki l / n beriladi. Ikkinchisida "Yarim ish kuni" ustuniga belgi qo'yiladi.
   
3. 
   Tashkilotni FSSda ro'yxatdan o'tkazish paytida olingan raqam va subordinatsiya kodi kiritiladi.
   
4. 
   Agar mavjud bo'lsa, xodimning TIN kodi va SNILS kiritiladi.
   
5. 
   Agar kasallikning sababi ishdagi baxtsiz hodisa bo'lsa, voqea to'g'risida bayonnoma tuzilgan sana "H-1 shakl akti" ustuniga kiritiladi.
   
6. 
   Sug'urta yozuvlari kiritiladi: FSSga badallarni ajratish davri. Agar bu bitta xonali raqam bo'lsa, qolgan katakka nol yoziladi. Agar ish staji 30 kundan kam bo'lsa, nollar kiritiladi. Agar sug'urta qilmaydigan tajriba bo'lsa, uning kattaligi mos keladigan katakchaga kiritiladi, agar bunday tajriba bo'lmasa - nollar.
   
7. 
   "Ishlagan sana" katakchalari ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan taqdirda to'ldiriladi. Agar xodim o'z vaqtida ish joyiga kelmagan bo'lsa, rahbariyat mehnat shartnomasini bekor qilishga haqlidir. U kasallik uchun nafaqa olish huquqiga ega. Maydon mehnat shartnomasi bo'yicha ish boshlangan sanaga o'rnatiladi.
   
8. 
   Hisob-kitob davri uchun o'rtacha daromad (nogironlik boshlanganidan 2 yil oldin) va o'rtacha kunlik daromad to'g'risidagi ma'lumotlar to'ldiriladi.
   
9. 
   Hisoblangan nafaqa miqdori ikki qismdan iborat va har xil katakchalarga to'g'ri keladi: ish beruvchi hisobidan va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan to'lanadi.
   
10. 
    "Hisoblash shartlari" maydoni. U sug'urtalanuvchiga to'lovlarni hisoblash uchun maxsus shartlar huquqini beradigan ikki xonali kodlarni o'z ichiga oladi. Kodlar shaklning orqa qismida ko'rsatilgan. Masalan, sug'urta qildiruvchi nogiron bo'lsa, maydonga "45" kodi kiritiladi. Hammasi bo'lib, uchta kodni yozib olish mumkin emas. Agar bemorda maxsus sharoitlarda hisoblash uchun asoslar bo'lmasa, chiziq bo'sh bo'lib qoladi.
    
11. 
    Yakuniy satrlarda menejer va buxgalterning familiyasi va bosh harflari keltirilgan. Buxgalter bo'lmasa, menejer ikkala satrda ham familiyasini va imzosini qo'yadi.
    

Eslatma: agar ish beruvchi kasallik varaqasini to'ldirishda xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, unda unga tuzatuvchi vositalar yordamida noto'g'ri kirishni tuzatish taqiqlanadi.
L / n qismini to'ldirganda ish beruvchiga tuzatishlar kiritishga ruxsat beriladi. Bu shunchaki imzo va dumaloq muhr bilan (agar mavjud bo'lsa) "Tuzatilgan iymon" shaklini kesib tashlash va orqasiga yozish orqali amalga oshiriladi.
Tibbiyot muassasasi va ish beruvchi tomonidan kasallik varaqasini to'ldirish qoidalari qonun bilan tartibga solinadi:

• 
  FSSRFning 14.09.2011 yildagi 14-03-11 / 15-8605-sonli xati;
  
• 
  FSSRFning 2011 yil 23 dekabrdagi N 14-03-11 / 15-16055 xati;
  
• 
  FSSRFning 28.10.2011 yildagi 14-03-18 / 15-12956-sonli xati.
  

Agar kasallik ta'tilining davomi bo'lsa, uni to'ldirish tartibi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi 624n-sonli buyrug'i bilan belgilanadi "Kasallik ta'tilini berish tartibini tasdiqlash to'g'risida".
Ba'zan, davolanishda uzoq vaqt bo'lsa, davomiyligi l / n belgilanadi. Shu bilan birga, asosiy kasallik ta'tillari ish beruvchiga topshiriladi, u odatdagi tarzda to'ldiradi va FSSga yuboradi. Shifokor birlamchi byulleteni to'ldirganda, ish joyiga qaytish sanasini kerakli qatorga kiritmaydi, lekin "Boshqa" ustunini to'ldiradi, 31 - "Kasallik davom etmoqda" kodini qo'yadi. Agar bemor bo'shatilsa, kasallik varaqasi yopiladi. Maqolada kasallik ta'tilining qanday yopilishi haqida ko'proq o'qing.