«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

 
№ 
 
Bilaman 
 
Bilishni xohlayman 
 
Bilib oldim 
 
1 
Ijtimoiy boshqarishni 
shakllantirishning
 
 
 
 
 
 
2 
 
 
 
 
 
Boshqaruv madaniyatining 
bosh mazmuni 
 
 
 
 
3 
 
 
 
 
 
 
 
Ijtimoiy boshqarishni 
shakllan-tirishning umumiy 
tamoyillari
.
 

---

168 
2. Yapon firmalarida boshqaruv strategiyasining asosiy tamoyillari – 
bu: 
A. O’zgarishlarga moslashish; 
B. Muhitga va muhitdagi joyga moslashish; 
V. O’zgarayotgan dunyoda ma’lum vaqtga emas, balki uzoq istibolda 
yashash uchun barcha imkoniyatlarni hisobga olish va foydalanish; 
G. Texnika, texnologiya va ijtimoiy omil yutuqlarini yashashning asosiy 
resurslari sifatida ajratib olish; 
D. Hammasi to’g’ri. 
3.Yapon boshqaruv modeli va boshqaruv madaniyatining asosiy 
jixatlari 
A. Uzoq muddatli strategiya; 
B. Jahon texnika madaniyatining eng so’nggi namunalarini tez 
o’zlashtirish; 
V. Inson omili rivojlanishi va zamonaviylashuvi, boshqaruv personalii 
bilan ishlashga istiqbolli resurslar siftaida qarash; 
G. Madaniyat me’yorlarini saqlash, qo’llab-quvvatlash va ko’paytirish; 
D. Hammasi to’g’ri. 
4.Nemislar hazil tariqasida “Menejer kasali” deb qanday xolatni 
aytishadi? 
A. menejerni fidoiylik xolatini; 
B. menejerni stress xolatini; 
V. Menejerni aqliy toliqish xolatini; 
G. menejerni strategik fikrlash xolatini; 
D. nazoratni amalga oshirish xolatini.