Ijtimoy media shakllari: smm (Social media marketing ijtimoiy media marketing) haqida

Freelance haqida tushuncha
Freelancer - bu o'z xizmatlarini haq evaziga taqdim etadigan va odatda doimiy mijozlardan umid qilmayotgan, garchi ish aloqalari davom etsa ham. Bu o'z-o'zidan ish bilan ta'minlangan, uy ishi bilan ishlashga o'xshash teleko'rsatuvlarga o'xshash.
Frilanser soʻzi inglizchada "freelancer — shtatsiz ishchi, xususiy mutaxassis maʼnosini anglatib, bu istiloh ilk marotaba Volter Skotning „Ayvengo“ romanida „Oʻrta asrlardagi yollanma askar“ maʼnosida qoʻllanilgan. ^[1]
Bugun esa internet, bosma eʼlonlar yoki shaxsiy aloqa kanallari orqali oʻz xizmatlarini taklif qiluvchi turli soha mutaxassislari frilanser deb ataladi. Ular odatda jurnalistika (yoki matn yozish bilan bogʻliq boshqa faoliyat shakllari), huquqshunoslik, kompyuter dasturlash, arxitektura, barcha yoʻnalishlardagi dizayn (reklama, veb-dizayn, interer dizayni), tarjimonlik, foto va video tasvirga olish, ekspertlik va maslahatchilikning turli shakllarini oʻz ichiga olgan sohalarda xizmat koʻrsatishadi. Qurilish sohasida ham frilanserlik keng tarqalgan boʻlib, ayrim tashkilotlar quruvchilar uchun ish oʻrni ochmasdan, mavsumiy frilanserlar mehnatidan foydalanishni maʼqul koʻrmoqda.
Frilanserlikning koʻpgina ijobiy jihatlari bor. Ular qatoriga erkin ish tartibi, uyda mehnat qilish imkonining mavjudligi (ayniqsa yosh onalar va koʻp harakat qilishga imkonsiz kishilar uchun maqbul xizmat), katta foyda (idora ijarasi, har kunlik yoʻl va ovqatlanish xarajatlarining tejalishi), faqatgina oʻz yumushiga masʼullik, shart-sharoitlarni oʻzi istagandek qulaylashtirish, jamoat tadbirlarida faol qatnashish, loyihalarni va hamkorlarni mustaqil tanlash kabilarni sanab oʻtish mumkin. Ish beruvchilarga esa vaqt oʻtkazish yoki ishchi oʻrni emas, balki faqatgina bajarilgan ish uchun pul toʻlanishi maʼqul keladi. Shuningdek, mahalliy mutaxassislarga bogʻlanib qolmasdan, turli hududlarda yashovchi yuqori malakaga ega xodimlar bilan ishlash mumkinligi, ijtimoiy koʻmak, mehnat taʼtili va xodimlar salomatligi uchun mablagʻ sarflamaslik kabi qulayliklari ham bor.