Sifatni ifodalovchi egri ko‘rsatkichlar ==== mahsulotning foydaliligi
==== jami ishlab chiqarishdagi yangi mahsulot ulushi
==== mahsulotning nafliligi
==== *sifatsiz mahsulot uchun to‘langan jarimalar
++++ Kadrlar ko‘nimsizlik koyeffitsiyentini aniqlang. Jami xodimlar soni - 168 ta Ishga qabul qilindi – 50 ta Ishdan bo‘shatildi – 20 ta Shu jumladan: o‘z xoxishiga muvofiq - 10 mehnat intizomini buzganligi uchun - 2 ==== *0,07
==== 0,3
==== 0,12
==== 0,77
++++ Mehnat resurslaridan samarali foydalanishni ifodalovchi ko‘rsatkich emas - ==== Xodimlar sonini nisbiy kamayishi
==== Mehnat unumdorligi hamda uning hisobiga mahsulot hajmining o‘sishi
==== *Xodimlar sonining mutloq o‘zgarishi
==== Mehnat haqi fondidan nisbiy iqtisod
++++ Mehnat resurslari va ulardan foydalanishni tahlil etishdan maqsad - ==== Materiallardan samarali foydalanish imkoniyatlarini aniqlash
==== *Mehnat unumdorligini oshirish rezervlari hisobiga mahsulot hajmini o‘sishini, ish vaqtidan to‘liq foydalanish va boshqa omillar evaziga mahsulot tannarxini pasaytirish
==== Asosiy vositalardan samarali foydalanish imkoniyatlarini aniqlash
==== Mahsulot tannarxini pasaytirish imkoniyatlarini aniqlash
++++ Ishchilarning qo‘nimsizlik koyeffitsiyenti qanday aniqlanadi? ==== (O’z hoxishiga ko‘ra ishdan bo‘shaganlar + nafaqaga chiqqanlar) / xodimlarning ro‘yxatdagi o‘rtacha soni ==== (Nafaqaga chiqqanlar + mehnat intizomini bo‘zganligi uchun ishdan bo‘shaganlar) / ishchilarning ro‘yxatdagi o‘rtacha soni
