Kokanduni uz
Yüklə 15,42 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
www.
kokanduni.uz Ta’kidlash joizki, ma’lum bir davlatda ayollar tadbirkorl igi muhitini aniqlovchi bir qator xalqaro standartlar mavjud bo‘lib, uning rivojlanish darajasi "Ayollar tadbirkorligi Global indeksi" deb nomlanadigan davlatlar reytingini belgilab beruvchi xalqaro hujjat bilan aniqlanadi. "Ayollar tadbirkorligi Global indeksi" butun dunyoda ayollar tadbirkorligi rivoji istiqbollarini o‘lchab beradi. Ayollar tadbirkorligi rivoji sifatini esa, 3 ta asosiy omil: - tadbirkorlik muhiti; - tadbirkorlik ekotizimi; - ayollarning tadbirkorlik bilan shug‘ullanish istaklari belgilab beradi. Ushbu hujjatni tayyorlashda bir qator omillar hisobga olinadi. Ayollarning biznes sohasida yaratilgan ta’lim tizimi va resurslarid an, davlat organlari va tijorat banklari tomoni dan ko‘rsatiladigan xizmatlar infratizimidan foydalanish imkoniyatlari, ayollar tadbirkorligini rivojlantirish bo‘yicha statistik ma’lumotlarni yig‘ish va taqdim etish masalalari kabi omillar shular jumlasidandir. Tadbirkorlikni, hususan, ayollar tadbirkorligini rivojlantirish, bevosita shu sohadagi qonunchilik asoslarini ham takomillashtirib borishni talab etadi. O‘zbekistoning "Ayollar tadbirkorligi global Indeksiga a’zo davlatlar qatoriga kirishi mamlakatda ayollar tadbirkorligi rivoji va istiqbollarini dunyo rivojlangan mamlakatlari standartlarida o‘lchash imkoniyatini beradi. Xulosa: Xulosa qiladigan bo‘lsak, Siyosiy partiyalardagi xotin -qizlar ulushi 44 foizga, oliy ta’li m sohasida 40 foizga, tadbirkorlikda 35 foizga yetdi. Joriy-yilning may oyida Oliy Majlis Senati tomonidan 2030-yilga qadar gender tenglikka erishish strategiyasini qabul qildi. Mazkur strategiyada boshqa ustuvor yo‘nalishlar singari ij timoiy-iqtisodiy sohalarda xotin-qizlar va e rkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash masalasi ham o‘rin egalladi. Prezidentimiz Sh.Mirziyoev ta’kidlaganlaridek, “Hayotimizning fayzu farishtasi bo‘lgan munis onalarimiz, mehribon opa-singillarimizga munosib mehnat va turmush sharoitini yaratib berish, ularni rozi qilish – barcha darajadagi rahbarlarning nafaqat xizmat vazifasi, balki, eng avvalo, insoniy burchidir”. Avvalambor, yaqinda davlatimiz rahbari tasdiqlagan Yangi O‘zbekiston taraqqiyot strategiyasining 69 -ma qsadi aynan “Xotin - qizlarni qo’llab quvvatlash, ularning jamiyat hayotidagi faol ishtirokini ta’minlash”, deb nomlanganini alohida ta’kidlash lozim. Mazkur maqsad doirasida, jumladan: • jamiyatda xotin- qizlarga tazyiq va zo’ravonlikka nisbat an murosasizlik muhitini yaratish, xotin- qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini ta’minlash; • gender tenglikni ta’minlash siyosatini davom ettirish, xotin -qizlarning ijtimoiy siyosiy faolligini oshiri sh, ularni qo’llab -quvvatlashga doir islohotlarni amalga oshirish; • xotin -qizlarning ta ‟lim va kasbiy ko’nikmalar olishlari, munosib ish topishlariga har tomonlama ko’maklashish, tadbirkorligini qo’llab -quvvatlash, iqtidorli yosh xotinqizlarni aniqlash va ularning qobiliyatlarini to’g’ri yo’naltirish kabi bir qator muh im vazifalar belgilangan. Zero, O ‘ zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoev Oliy Majlisga yo’llagan Murojaatnomasida ilm - fan va ta’ limni rivojlantirish sohasini, yoshlarimizni chuqur bilim, yuksak madaniyat va ma ‟ naviyatga ega insonlar etib tarbiyalash borasida boshlagan ishlarimizni izchil davom ettirish va yangi zamonaviy bosqichga olib chiqish kerakligini ta ’kidlagani bejiz emas. So‘nggi yillarda mamlakatimizda ilmiy kadrlar tayyorlash |