Mavzu; Ishlovchilarda mehnat va dam olish tartibini ratsional tashkil etish

Dam olish faol va passiv bo'lishi mumkin...

Noqulay ish sharoitida ishlash uchun faol dam olish tavsiya etiladi. Faol dam olishning eng samarali shakli - bu sanoat gimnastikasi. Faol dam olish kuchning tiklanishini tezlashtiradi, chunki faoliyat o'zgarganda, ishchi organ sarflaydigan energiya tezroq tiklanadi. Ishlab chiqarish gimnastikasi natijasida o'pkaning hayotiy qobiliyati oshadi, yurak -qon tomir tizimi faoliyati yaxshilanadi, mushaklarning kuchi va chidamliligi oshadi.
Mehnat ta'siri ostida qo'lning yangi funktsiyalari birlashtirildi: qo'l anatomik tuzilishining asta -sekin yaxshilanishi, elka va bilakning nisbati o'zgarishi, barcha bo'g'inlarda, xususan qo'lda harakatchanlikning oshishi tufayli harakatlarning eng katta mahoratiga ega bo'ldi. . Biroq, qo'l nafaqat tushunish vositasi, balki ob'ektiv voqelikni bilish organi sifatida ham rivojlandi. Mehnat faoliyati, faol harakatlanuvchi qo'l asta -sekin faol teginishning maxsus organiga aylanishiga olib keldi. Tuyg'u - bu dunyoni bilishning o'ziga xos insoniy mulki.
Qo'l - bu nozik teginish organi, - deb yozgan Ivan Mixaylovich Sechenov, - bu qo'l xuddi tayoqda bo'lgani kabi o'tiradi, u har xil yo'nalishlarda qisqartirishga, cho'zishga va harakatlanishga qodir emas. ma'lum bir tarzda harakat qilish ". Qo'l - bu teginish organi, chunki nafaqat kaft va barmoq uchlariga tegish va bosim sezuvchanligi tananing boshqa qismlariga (masalan, orqa, yelka, pastki oyoqlarga) qaraganda ancha yuqori. Mehnat jarayonida shakllangan va narsalarga ta'sir qilishga moslashgan organ bo'lib, qo'l faol teginishga qodir.
Shunday qilib, qo'l bizga moddiy olamdagi narsalarning asosiy xususiyatlari haqida qimmatli bilimlarni beradi. Shunday qilib, inson qo'li odam ajdodining oyoq-qo'llariga umuman xos bo'lmagan turli xil funktsiyalarni bajarish qobiliyatiga ega bo'ldi. Shuning uchun F. Engels qo'l haqida nafaqat mehnat organi, balki mehnat mahsuli sifatida ham gapirgan. Qo'lning rivojlanishi butun organizmning rivojlanishi bilan birga davom etdi. Qo'lning mehnat organi sifatida ixtisoslashishi ikki oyoqli lokomotivning rivojlanishiga yordam berdi. Ishchi qo'llarning harakatlari doimiy ravishda ko'z bilan kuzatilgan. Dunyoni bilish jarayonida, mehnat faoliyati jarayonida ko'rish va teginish organlari o'rtasida ko'plab aloqalar paydo bo'ladi, buning natijasida stimul ta'sirining ta'siri o'zgaradi - u yanada chuqurroq, adekvatroq tan olinadi. bir kishi tomonidan. Qo'lning ishlashi miyaning rivojlanishiga katta ta'sir ko'rsatdi. Qo'l, rivojlanayotgan ixtisoslashgan organ sifatida, miyada vakillik hosil qilishi kerak edi (rasmga qarang). Bu nafaqat miya massasining ko'payishiga, balki uning tuzilishining murakkablashishiga ham sabab bo'lgan. Korteksning motor sohasida tananing turli qismlarining "vakili" (proektsiyasi) (Penfild bo'yicha) Mehnatning paydo bo'lishi va rivojlanishi odamlarning oziq -ovqat, boshpana va boshqalarga bo'lgan ehtiyojlarini teng darajada muvaffaqiyatli qondirishga olib keldi. Biroq, odamlar o'rtasidagi ijtimoiy munosabatlar biologik ehtiyojlarni sifat jihatdan o'zgartirib, yangi, aslida insoniy ehtiyojlarni keltirib chiqardi. Mehnat ob'ektlarining rivojlanishi mehnat ob'ektlariga bo'lgan ehtiyojni keltirib chiqardi. Shunday qilib, mehnat insoniyat jamiyatining rivojlanishiga, inson ehtiyojlarining shakllanishiga, inson ongining rivojlanishiga sababchi bo'lib, dunyoni nafaqat aks ettiradi, balki o'zgartiradi. Inson evolyutsiyasidagi bu hodisalarning barchasi odamlar o'rtasidagi muloqot shakli tubdan o'zgarishiga olib keldi. Oldingi avlodlar tajribasini etkazish, o'rgatish zarurati mehnat harakatlari qabilalar, individual harakatlarni ular o'rtasida taqsimlash, muloqotga ehtiyoj tug'dirdi. Instinktlar tili bu ehtiyojni hech qanday tarzda qondira olmasdi. Mehnat bilan birga, mehnat jarayonida, muloqotning eng yuqori shakllari - inson tili orqali rivojlandi. Ongning rivojlanishi va unga xos bo'lgan voqelikni aks ettirish shakllari bilan bir qatorda, shaxs sifatida shaxsning o'zi ham o'zgaradi. Ishni ilmiy asosda tashkil etish boshqaruv funktsiyalaridan biridir. Biroq, mehnatni ilmiy tashkil etish (YO'Q) o'z predmeti sifatida moddiy ne'matlarni ishlab chiqarish, fan va madaniyatni rivojlantirish, boshqaruv bilan shug'ullanadigan odamlarning bevosita mehnatiga ega. Ichki ishlar organlarining, shuningdek boshqa organlar, korxonalar, muassasalar va tashkilotlarning faoliyati, ham alohida xodimlar, ham jamoalar, xodimlar guruhlari ishtirok etadigan mehnat operatsiyalari va jarayonlaridan iborat. Umumiy maqsadlar bilan o'zaro bog'liq bo'lgan mehnat jarayonlarining umumiyligi ichki ishlar organining butun jamoasi faoliyatini tashkil etadi. Mehnat jarayonida mehnatning o'zi (tirik mehnat), mehnat ob'ektlari va mehnat vositalari farqlanadi. Ish- Bu odamlarning ongli, maqsadli faoliyati jarayoni bo'lib, ular yordamida tabiat ob'ektlarini o'zgartiradi va ularni o'z ehtiyojlariga moslashtiradi. Mehnat mavzusi- bu mehnat ta'sir qiladigan narsa, xodimning sa'y -harakatlari ob'ekti. Mehnat vositalariga inson mehnat predmetiga ta'sir qiladigan asboblar va mehnat sharoitlarini o'z ichiga oladi. Ichki ishlar organlari xodimining mehnat predmeti ma'lumot va asboblar- ma'lumotlarni himoya qilish va qayta ishlash usullari . Mehnat mahsuli - bu u tomonidan qabul qilingan qarorlar yoki tegishli hujjatlarda qayd etilgan faktlar. Mehnat jarayoni tegishli ish mahsulotini olish uchun ishchi yoki xodimlar guruhining ma'lum bir qismini bajarishi bilan tavsiflanadigan operatsiyalardan iborat. Operatsiyalarning tabiati xodimning ish turiga bog'liq: ba'zi operatsiyalarni tuman ichki ishlar xodimi, boshqalarini tergovchi, boshqalarini esa ichki ishlar organi boshlig'i bajaradi. Amalga oshirilgan operatsiyalar ketma -ketligi tegishli mehnat jarayonining texnologiyasini tashkil qiladi. Mehnat jarayonini tashkil etish Ijrochilar o'rtasida vazifalarni oqilona taqsimlash, ish joylarini to'g'ri jihozlash, ijrochilarni mehnat operatsiyalarini bajarishning aniq texnikasi va usullariga o'rgatish, mehnatni me'yorlashtirish, moddiy sarflanish me'yorlarini belgilash, ish va dam olish vaqtini almashtirish va boshqalar. Mehnatni ilmiy tashkil etish shuni ko'rsatadiki, sanab o'tilgan masalalarni hal qilish ularni hal qilishda sub'ektiv yondashuvga emas, balki fan yutuqlari va ijobiy ish tajribasiga asoslangan bo'lishi kerak. Yuqoridagilarga asoslanib, shuni aytishimiz mumkin mehnatni ilmiy tashkil etish - Bu ilm -fan va ilg'or tajriba yutuqlariga asoslangan, moddiy va mehnat resurslaridan eng samarali foydalanishni va mehnat unumdorligini muttasil oshirishni ta'minlaydigan tashkiliy -texnik, iqtisodiy, sanitariya -gigiyenik va psixofiziologik chora -tadbirlar majmuasidir.