Mavzu: lqtisodiy tahlilda balansli bog'lanish, zanjirli bog'lanish usullari. Iqtisodiy tahlil metodi

Faktor tahlili

Ishlab chiqarish omillari uchun asosiy formulalarni ko'rib chiqing.

Ta'sirning omillarini ko'rib chiqish, biz iqtisodiy fanlardagi hisob-kitoblarning umumiy usullari va tamoyillarini qo'llaymiz.

Formula unumdorligi quyida keltirilgan.
bu erda V mehnat unumdorligi, t. r. odamlar uchun;
Q -, Qabul qilish shartlarida chiqarilgan mahsulotlar hajmi va hk .;
T - xodimlar soni, odamlar soni
Savol formulasi bilan bog'liq qiymat Q:
Shunday qilib, mahsulotlar hajmi mehnat unumdorligi va xodimlar sonining o'zgarishiga qarab farq qiladi.


Mavzu: Mehnat unumdorligi dinamikasini tahlili va ta'sir etuvchi omillar tahlili
“Ishlab chiqarish omillari” nazariyasidan uning turli modifikatsiyalarida hozirgi kunda ham xalqaro statistikada foydalaniladi. Hozirgi kunda g’arbdagi turli iqtisodchilar fikricha, ishlab chiqarishda ko’p sonli omillar ishtirok etadi. Ular orasida ishchi kuchini ifodalaydigan (xodimlarning malaka darajasi, ishchi kuchining qo’nimsizligi, ish kunining davomiyligi), ishlab chiqarish fondlari (asosiy kapitalning holati, ishlab chiqarish quvvatlarining ish bilan ta’minlanganlik darajasi, energetika quvvatlaridan foydalanish), ishlab chiqarish jarayoni (mahsulot ishlab chiqarish, mahsulot assortimenti va navlari), ishlab chiqarishni tashkil etish (boshqaruvni tashkil etish, mehnat xavfsizligi texnikasi, moddiy-texnika ta’minotini tashkil etish) va boshqa omillar bor. Ammo ko’pgina omillarni miqdoriy baholab bo’lmaydi.
Mehnat unumdorligi biznes samaradorligiga ta'sir ko'rsatadigan asosiy omil bo'lib, korxonaning asosiy iqtisodiy ko'rsatkichlarini va uning eng yuqori raqobatdoshligini belgilaydi.
Hosildorlik ishchilar faoliyatining iqtisodiy samaradorligining ko'rsatkichi hisoblanadi. U berilgan mahsulotlar sonining mehnat xarajatlariga nisbati bilan belgilanadi. Mehnat xarajatlari birligi bilan ishlash. Jamiyatning rivojlanishi va uning barcha a'zolarining farovonligi mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasiga bog'liq. Bundan tashqari, mehnat unumdorligi darajasi ishlab chiqarish usulini va hatto mamlakatning ijtimoiy-siyosiy tizimining o'zi aniqlaydi¹⁴.
Mehnat - bu tabiat bilan bog'liqlik va odamlar o'rtasidagi munosabatlar, tabiat resurslaridan foydalanish, uning buyumlarini ularning ehtiyojlariga moslashtirish. Agar inson rivojlanayotgan bo'lsa, harakatni tashabbus ko'rsatadigan ishning boshlanishi. Qiyinchilik jarayoni qiyinchilik bilan harakatlanadigan texnik qurollanish darajasi tufayli hisoblanadi. Ushbu jarayonlar doimiydir, shuning uchun uning samaradorligi, samaradorligi bo'yicha, ish faoliyatida. Bu barcha turdagi mehnatning mahsuldorligi - yashashning moddiy-texnik jihatidan ishlab chiqarishning iqtisodiy jarayonining mazmuni, uning ta'siri ob'ektiv va aniq emas.
Mehnat unumdorligi - bu o'ziga xos mehnatning samaradorligi, samaradorligi. Mehnat unumdorligini aniqlashning asoslari, xarajatlari alohida xodimning ham, korxonaning jamoasi samaradorligi bo'yicha baholanishi mumkin bo'lgan ish vaqti.
Mehnat unumdorligi mavjud har qanday kompaniya yoki tashkilot uchun juda muhim ko'rsatkichdir. Bu har bir korxona rahbarlari mehnat unumdorligi tushunchasi bilan tanish bo'lishi kerakligi haqidagi asosiy sabablardan biridir. Umuman olganda, kontseptsiyaning o'zi, mehnat unumdorligi o'zi rejalashtirilgan va aslida erishilgan natijalar mehnat ishchi xarajatlari sohasidagi samaralar bilan taqqoslashdir.
Xo’jalik yoki tarmoqlar bo’yicha hisoblanadigan mehnat unumdorligi ko’rsatkichi uning umumiy ko’rsatkichi bo’lib hisoblanadi. Mehnat unumdorligining umumiy ko’rsatkichlari uning bevosita ko’rsatkichlari bo’lib, faqat pul shaklida ifodalanuvchi miqdorlardir. Bularga 1 xodim, 1 kishi kuni va kishi soat hisobiga yetishtirilgan yalpi mahsulot hajmi (summasi)ni ifodalovchi ko’rsatkichlar misol bo’ladi.
Mehant unumdorligining umumiy ko’rsatkichlari fermer xo’jalik bo’yicha ham, o'simlikchilik va chorvachilik tarmoqlari bo'yicha ham aniqlanib, tahlil qilinadi. Mehnat unumdorligining eng muhim ko’rsatkichi bo’lib, o’rtacha bir hodim hisobiga yetishtirilgan yalpi mahsulot hajmini ifodalovchi miqdor hisoblanadi. Bu ko’rsatkichni aniqlash uchun ishlab chiqarilgan yalpi mahsulotning jami hajmini xodimlarning o’rtacha yillik soniga o’lish kerak.¹⁵
Mehnat unumdorligi Formula orqali mehnat unumdorligi - bu mehnatdan foydalanish samaradorligini tavsiflashning mezonidir.
Mehnat faoliyati doirasida, ularning ishlab chiqarish jarayonida mehnat qilish samaradorligi hisobga olinadi. Bunga mahsulot birligi ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan ma'lum bir vaqt bilan o'lchash mumkin.
Hosildorlikni baholash quyidagi asosiy bosqichlardan iborat:

• 
  Mutlaq ko'rsatkichlarni bir necha yillar davomida tahlil qilish;
  
• 
  Ishlab chiqarish dinamikasi bo'yicha ba'zi omil ko'rsatkichlarining ta'sirini aniqlash;
  
• 
  Hosildorlik zaxiralarini aniqlash.
  

Bozor sharoitida faoliyat yuritayotgan zamonaviy korxonalarda tahlil qilinadigan asosiy ko'rsatkichlar, masalan, kadrlarni to'liq rivojlantirish, yuqori rivojlanayotgan holda bo'lishi mumkin.
Ishlab chiqarish ishlab chiqarish - bu mehnat xarajatlarining birligi uchun ishlashning qiymati. Buni ma'lum bir vaqt ajratish uchun ishlab chiqarilgan mahsulotlar yoki ko'rsatiladigan xizmatlarning sonini o'zgartirganda aniqlash mumkin.
Koshki ish vaqti va ishlab chiqarish hajmi va mahsulotning birligi uchun mehnat yoki xizmatlarning narxini tavsiflovchi o'zaro bog'liqlikdir.
Ishlarni o'lchash maqsadida ish faoliyatini hisoblashning uchta usulidan foydalaniladi:

• 
  Tabiiy usul. U bir hil mahsulotlar ishlab chiqaruvchi tashkilotlarda qo'llaniladi. Ushbu usul ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmi tabiiy ifoda va xodimlarning o'rtacha soni o'rtasidagi yozishmalar sifatida ish faoliyatini hisoblashni hisobga oladi;
  
• 
  Ish joylarida alohida assortiment bilan ish joylarida amalga oshirilgan bo'lsa, mehnat usuli ishlatiladi; Formation norma-soatlarda aniqlanadi (ish miqdori belgilangan tartibda ko'paytirilgan) va natijalar har xil turdagi mahsulotlarga muvofiq chiqariladi;
  
• 
  Narxlar usuli. U zommologik mahsulotlarni ishlab chiqaradigan tashkilotlarda qo'llaniladi. Ushbu usul xarajatlar shakllantirishda ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmi o'rtasidagi ish faoliyatini hisoblash va xodimlarning o'rtacha soni o'rtasidagi yozishmalar hisobini hisobga oladi.
  
• 
  Ishlash darajasini baholash uchun shaxsiy, qo'shimcha va umumlashtirish xususiyatlari qo'llaniladi