Mavzu: Xalqaro jamoani boshqarish xususiyatlari

Menejment markazlarida o’qitish. TMK MVA to’liq dasturi bo’yicha o’z menejerlarini tayyorlash uchun o’quv yurtlariga mablag’ ajratadi. O’z dasturlari bo’yicha o’qitish. TMK o’z kurslarida o’z dasturlari bo’yicha o’qitishni tashkil qiladi. “IBM” korporatsiyasida, masalan, marketing bo’yicha mutaxassis yoki elektron-hisoblash tizimlariga kafolatli xizmat ko’rsatish bo’yicha muxandislarni o’z dasturlari bo’yicha o’qitishga bir yil ketadi. Bundan tashqari “IBM”da korporatsiya dasturlari bo’yicha doimo malaka oshirib borish qabul qilingan. Malaka oshirishga ish vaqtining 5%i ajratiladi, korporatsiya xorijiy filiallarida sotish bo’yicha mahalliy mutaxassislar esa mahsulot assortimentini muntazam kengaytirish va zamonaviylashtirishga bog’liq holda yilda bir oy mobaynida malaka oshirishdan o’tadi.

• Menejment markazlarida o’qitish. TMK MVA to’liq dasturi bo’yicha o’z menejerlarini tayyorlash uchun o’quv yurtlariga mablag’ ajratadi. O’z dasturlari bo’yicha o’qitish. TMK o’z kurslarida o’z dasturlari bo’yicha o’qitishni tashkil qiladi. “IBM” korporatsiyasida, masalan, marketing bo’yicha mutaxassis yoki elektron-hisoblash tizimlariga kafolatli xizmat ko’rsatish bo’yicha muxandislarni o’z dasturlari bo’yicha o’qitishga bir yil ketadi. Bundan tashqari “IBM”da korporatsiya dasturlari bo’yicha doimo malaka oshirib borish qabul qilingan. Malaka oshirishga ish vaqtining 5%i ajratiladi, korporatsiya xorijiy filiallarida sotish bo’yicha mahalliy mutaxassislar esa mahsulot assortimentini muntazam kengaytirish va zamonaviylashtirishga bog’liq holda yilda bir oy mobaynida malaka oshirishdan o’tadi.