XX asrning 60-80-yillarida ғarbda zamonaviy menejment rivojlana boshladi. ғarb nazariyotchilari boshqaruvning ijtimoiy tizimlar maktabini tashkil qilish maqsadida:
yaxlit tizim bilan uning qismlari munosabatlari masalalarini ko’rib chiqildi;
bir qancha o’zgaruvchi omillarning boshqaruvga ta‘sirini o’rganishdi.
Umuman «Zamonaviy menejment» maktabining nomoyondalari Ch.Barnard, G.Saymon, P.Duruker, E.Deyl va boshqalar murakkab boshqaruv muammolarni chukurroq tushunish maqsadida turli modellarni ishlab chiqish va qo’llash, shuningdek murakkab vaziyatlarning yechimi bo’yicha boshqaruv xodimlariga yordam beruvchi miqdoriy usullarni ishlab chiqishga erishishdi. Zamonaviy menejment maktabi nomoyondalari boshqarishga yondashuvining quyidagi turlarini ishlab chiqishdi: