|
Mükafatlandırmaq hüququ- əməkdaşın vəzifəsini yüksəltmək, əmək
haqqını artırmaq, və son nəticədə işçinin ünvanına təriflər söyləmək.
Tənbeh etmək (cəzalandırmaq) hüququ- işdən azad etmək, vəzifəsini
kiçiltmək, əməkdaşa öz imkanlarını reallaşdırmaqda mane olmaq və s.
Səlahiyyət vermək növündə hakimiyyət. Səlahiyyət konkret xarakter daşıya
bilər və konkret məqsədlər üçün verilməlidir: işgüzar danışıqlar aparmaq üçün
səlahiyyət və ya qərar qəbul edilməsi və təsdiq edilməsində müstəqillik.
Səriştəliliyə qiymət vermək növündə hakimiyyət: Bu işdə siz
digərindəndaha çox baş çıxarırsınız. Ona görədə bu işi sizə həvalə edirik.
Hakimiyyətdə heç də axırıncı olmayan yeri rəhbərin şəxsi cazibəsi və
Dostları ilə paylaş: | 
