Muhammad al

7. Majburiyatlar

7.1. Muassasa xodimlari shaxsiy ma'lumotlarni faqat shaxsiy ma'lumotlar subyektlarining roziligi bilan, 152-FZ-sonli Qonunda ko'zda tutilgan hollardan tashqari qayta ishlashni o'z zimmasiga oladilar.

7.2. Shaxsiy ma'lumotlarni to'plashda Muassis shaxsiy ma'lumotlar mavzusining talabi bo'yicha, ushbu Siyosatda belgilangan tartibda o'z shaxsiy ma'lumotlarini qayta ishlashga oid ma'lumotlarni taqdim etishni o'z zimmasiga oladi. Agar shaxsiy ma'lumotlar subyektlarining shaxsiy ma'lumotlarini taqdim etish qonunga muvofiq majburiy bo'lsa, Muassasa shaxsiy ma'lumotlar mavzusiga shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etishni rad etishning huquqiy oqibatlarini tushuntirish majburiyatini oladi.
7.3. Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashda muassasa shaxsiy ma'lumotlarni ruxsatsiz yoki tasodifan ularga kirish, yo'q qilish, o'zgartirish, blokirovka qilish, nusxa ko'chirish, taqdim etish, shaxsiy ma'lumotlar bilan bog'liq boshqa noqonuniy harakatlardan himoya qilish uchun zarur huquqiy, tashkiliy va texnik choralarni ko'rishni, shuningdek, shaxsiy ma'lumotlarga nisbatan boshqa noqonuniy harakatlardan himoya qilishni o'z zimmasiga oladi.
7.4. Muassasa shaxsiy ma'lumotlar subyektlarining, ularning qonuniy vakillarining, shuningdek, shaxsiy ma'lumotlar subyektlarining huquqlari qonun talablariga muvofiq qayta ishlangan shaxsiy ma'lumotlar bo'yicha himoya qilish bo'yicha vakolatli organning murojaatlariga javob berishni o'z zimmasiga oladi.
7.5. Agar shaxsiy ma'lumotlar mavzusi yoki uning vakili shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashda aniqlangan har qanday qonunbuzarlik faktini tasdiqlovchi ma'lumotlarni taqdim etsa, Muassasa ushbu qonunbuzarliklarni yetti ish kuni ichida bartaraf etishni va amalga oshirilgan o'zgarishlar va ko'rilayotgan chora-tadbirlar to'g'risida shaxsiy ma'lumotlar mavzusini xabardor qilishni o'z zimmasiga oladi.

8. Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik.

8.1. xodimining shaxsiy ma'lumotlarini oshkor qilish, ya'ni ularga murojaat etish huquqiga ega bo'lmagan ruxsatsiz shaxslarga o'tkazish; oshkor qilish; xodimning shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan hujjatlar va boshqa ommaviy axborot vositalarini yo'qotish; ushbu Nizomda belgilangan himoya qilish, qayta ishlash va saqlash majburiyatlarining boshqa buzilishi, shuningdek, Davlat buxgalteriya institutining boshqa lokal qoidalari, xodimning shaxsiy ma'lumotlarini olish, qayta ishlash va himoya qilish uchun mas'ul shaxs tomonidan unga intizomiy sanktsiya qo'yilishi nazarda tutilgan (tanbeh, bandlar bo'yicha ishdan bo'shatish). v) O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 1-qismining 6-bandi).
8.2. Davlat buxgalteriya sog'liqni saqlash muassasasiga yetkazilgan zarar etkazilgan taqdirda, xodimlarning shaxsiy ma'lumotlariga ega bo'lgan va intizomiy huquqbuzarlikni sodir etgan xodim O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 243-moddasi 1-qismining 7-bandiga muvofiq to'liq moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.
8.3. Shaxsiy ma'lumotlar sohasida O’zbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda buzilganlik uchun ma'muriy javobgarlik O’zbekiston Resbuplikasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksning 5.39, 13.11, 13.12, 13.14, 19.7-moddalarida nazarda tutilgan.
8.4. Shaxsiy ma'lumotlar sohasida O’zbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda buzilganlik uchun jinoiy javobgarlik O’zbekiston Resbuplikasi Jinoyat kodeksining 137, 140, 272 moddalarida nazarda tutilgan.

9. Siyosatning o'zgartirilishi.

Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash bo'yicha chora-tadbirlarning amalga oshirilishi samaradorligini ta'minlash maqsadida, mazkur Siyosat nashrdan chiqqan sanadan boshlab har uch yilda kamida bir marta qayta ko'rib chiqiladi va yangilanadi.

Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish sohasidagi qonunchilikda sezilarli o'zgarishlar bo'lgan taqdirda siyosat qayta ko'rib chiqilishi kerak.