«Научный импульс» сентябр, 2022 782 ijtimoiy ishda oila blain bog’liq kasbiy axloq masalalari abduraxmonova Shahnozabonu
Yüklə 0,74 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
часть 2 « Научный импульс » сентябр , 2022 784 Kasbiy axloq fanda, xususan, ijimoiy ishda ikki tomonlama anglanadi. Bir tomondan, bu kasbiy faoliyat davomida kishilararo munosabatlarga tegishli xususiyat beruvchi va kasb moxiyatiga mos qadriyatlar, xulq-atvorning axloqiy tamoyillari va me’yorlari jamlamasi borasidagi fan bo‘lsa, ikkinchi tomondan, kasbiy axloq – bu ijtimoiy ishning bosh qadriyatlari va g‘oyalari doirasida ijtimoiy ish xodimlarining kasbiy uyg‘unligidir. Ijtimoiy ish xodimi kasbiy axloqining ma’naviy kengligi – bu og‘ir xayotiy vaziyatdagi insonga “inson – mijozlarning ijtimoiy muhiti” tizimini o‘zgartirish orqali ijtimoiy yordamni ta’minlash jarayonida yuzaga keluvchi munosabatlardir. Shu bilan birga, shaxsiy va umumjamiyat manfaatlariga erishish jarayonida ijtimoiy ish xodimi o‘z xamkasblari, boshqa davlat va nodavlat tashkilotlar bilan qonun doirasida munosabatlarni o‘rnatishi zarur. Ijtimoiy ish ahloqining bosh vazifalari – baholash, tartibga solish, tashkil etish, boshqarish, turtki berish, muvofiqlashtirish, chegaralarni belgilash, ishlab chiqarish, muloqotga kirishish, nizolarni bartaraf etishlardan iborat. Ijtimoiy ish xodimining kasbiy axloqi bilan bog‘liq asosiy g‘oyalar axloq kodeksida o‘z aksini topgan. Ijtimoiy ish xodimining axloq kodeksi – bu uyushma va ijtimoiy ishning mutaxassis xodimlari ittifoqi tomonidan bajarilishi qayd etilgan kasbiy faoliyatda axloqiy munosabatlar standarti bo‘lib xizmat qiluvchi ma’naviy me’yorlar majmuidir. Axloqiy me’yorlar asosida umuminsoniy qadriyatlar, axloqiy qadriyatlar, axloqiy xayriya an’analari, boshqa davlatlar axloq kodekslari tajribasi, mutaxassislarning shaxsiy qadriyatlari va g‘oyalari yotadi. Ijtimoiy ish kasbiy faoliyatining barcha yo‘nalishlariga nazar solsak, ular orasida ota- ona qaramog‘isiz qolgan bolalar bilan ish olib borish alohida o‘zining xususiyatlariga egaki, bunda ijtimoiy ish xodimining majburiyatlari, ushbu kasb egasiga alohida mas’uliyat yuklaydi. Institutsional muassasalarda faoliyat yuritayotgan ijtimoiy ish xodimlari ko‘pincha axloqan murakkab vaziyatlar bilan to‘qnash keladi. Xususan, tibbiyotdagi axloqiy muammolar yangiliklarda tez-tez muxokama qilinadi. Ammo, ijtimoiy ish qaysidir ma’noda noyobdir, chunki u paradoksli xolatdir. Paradoks (yunon. Kutilmagan, g‘alati) – kutilmagan, noadatiy, an’analarga zid tasdiqlar, fikrlash yoki xulosadir. Umuman kasbiy faoliyat sifatida ijtimoiy ishdagi 4 paradoksni alohida kursatish mumkin. Birinchi paradoks – moddiy to‘kis aholi yordamida ojiz qatlamlarni qo‘llab-quvvatlash. Bir tomondan, boshqa kasblardan ko‘ra, ijtimoiy ishning maqsadi kamsitilish ob’ekti bo‘lganlar yoki ijtimoiy ojiz qatlamlar yoki marginallarga yordam berish bo‘lsa ikkinchi tomondan, u to‘kis aholi qatlamlari va davlat tomonidan tashkil qilingan, qo‘llab- quvvatlanadi va xomiylik qilinadi. Ikkinchi paradoks – mijoz bilan xamkorlikdagi ishning maqsadga muvofiqligi va ijtimoiy ma’qul me’yorlarga rioya qilish. Bir tomondan, ijtimoiy ish xodimlarning o‘z xizmatlari iste’molchilar bilan xamkorligi olqishlansa, ikkinchi tomondan, ijtimoiy ishning ko‘pchilik yo‘nalishlari – qariyalar, ruxiy og‘ishlar, bolalar va oila bilan ishlashda ijtimoiy me’yorlarga roya etish majburiyatiga ehtiyoj sezilsa, bir qarorga kelishda esa qonunlarga murojaat qilishga yo‘naltirilgan. |