Tibbiyot xodimlari o'rtasidagi
munosabatlar
➢
Tibbiy xodimlarning ishi qat'iy tartib-intizomga bo'ysunishi, ya'ni mansab jihatidan kichik
lavozimdagi tibbiyot hodimlari kata lavozimdagi hodimlarga rasmiy ravishda bo'ysunishi
kerak. Bemorning huzurida siz hamkasbingizning harakatlarini tanqid qila olmaysiz yoki
baholay olmaysiz. Hamkasblarga sharhlar, agar kerak bo'lsa, shifokorlarning obro'siga putur
yetkazmasdan yuzma-yuz yozilishi kerak. Shifokor, o'rta tibbiyot xodimlari o'z ishlariga berilib
ketmasliklari kerak, ishlarni muhokama qilish kollektiv ravishda o'tkazilishi kerak, yoshi
kattami yoki kichikmi, har qanday maslahatga beparvo bo'lmaslik kerak.
➢
Tibbiy xodimlarning taktikasi, ularning xatti-harakatlari doimo bemorning tabiatiga, uning
madaniyati darajasiga, kasallikning og'irligiga va psixikaning xususiyatlariga bog'liq bo'lishi
kerak. Shubhali bemorlarda sabr qilish kerak; barcha bemorlar tasalliga muhtoj, ammo ayni
paytda davolanish mumkinligiga qat'iy ishonishadi.
➢
Shafqatlilik, mehribonlik, ta'sirchanlik, bemorga g'amxo'rlik va e'tibor kabi fazilatlar har
qanday tibbiyot xodimiga xos bo'lishi kerak.
➢
Suhbatdoshni hurmat qilish va diqqat bilan tinglash, suhbat mazmuniga va bemorning fikriga
qiziqish bildirish, nutqni to'g'ri va tushunarli tashkil qilish singari umuminsoniy muloqot
qoidalari alohida ahamiyat kasb etadi.
➢
Tibbiy xodimlarning toza tashqi ko'rinishi ham muhimdir: toza xalat va kolpachok, toza
(smennoy obuv) poyabzal, tirnoqlari olingan toza qo’llar.
Dostları ilə paylaş: 
