O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi samarqand davlat universiteti kadrlarni innovatsion boshqarish

Nazorat uchun savollari va topshiriqlar
1. Innovatsiyalarni boshqarishda strategik yondashuvning mohiyati va zaruriyati nimada?
2. Hozirgi vaqtda mahalliy korxonalarni strategik boshqarishning asosiy muammolari qanday?
3. Innovatsiyalarni boshqarishda faol va passiv yondashuv o'rtasidagi farqlar nimada?
4. Firma o'sishining asosiy yo'nalishlarini aytib bering. Ularning har biri uchun qanday yangiliklar ustuvor ahamiyatga ega?
5. Binafsharang innovatsion strategiyaning xususiyatlari va xavfi qanday? Hududingizda ishlaydigan skripkalarga qanday misollar keltirilgan?
6. Patent innovatsion strategiyasi nimani o'z ichiga oladi? Nima uchun patentlar "iqtisodiyotning hiyla-nayranglari" deb nomlanadi?
7. Kommutatsiya firmalarining maqsadi nima? Kommutativ strategiya qanday yangiliklarni o'z ichiga oladi?
8. Ekspluatatsion innovatsion strategiyaning mohiyatini tavsiflang. Uni amalga oshirishning qiyinligi nimada?
9. Firma rivojlanib borishi bilan uning innovatsiyasida strategik ustuvorliklarning evolyutsiyasini ko'rsating.
10. Bugungi kunda ekspluatatsion, binafsha, patent va kommutatsiya firmalarining ichki iqtisodiyotdagi nisbati qanday? O'zingizning mavqeingizni tushuntirib bering.
11. "Qobiliyat" nimani anglatadi?
12. Qobiliyatlarni tavsiflashga yondashuvlarni tavsiflang. Sizningcha, har xil yondashuvlar mavjudligining sababi nimada?
13. Kompetentsiyalarning ikki o'lchovli ta'rifining mohiyatini tushuntiring.
14. Malakalarning asosiy turlarini sanab bering. Misollar keltiring.
15. Asosiy va asosiy vakolatlarning xususiyatlari va farqlari qanday?
16. Shaxsiy va bilim kompetentsiyalari o'rtasidagi farq nimada? Misollar keltiring.
17. Vakolatni boshqarish jarayoni qanday bosqichlardan iborat?
18. "Xodimlarning malakasi" tushunchasi nimani anglatadi?
19. Tashkilot va xodimlarning vakolatlari farqini aytib bering. Tashkilotni vakolat markazi deb hisoblash mumkinmi? Javobingiz bilan bahslashing.
20. Innovatsion tashkilot xodimlarining ma'lum bir toifasi vakolatlarini aniqlash bo'yicha metodologiyani ishlab chiqing.