•
salbiy va
hatto vayron qiladigan
Agar nizolarni boshqarishning samarali yo’llari topilmasa, u holda
maqsadga erishishga xalaqit beruvchi quyidagi ko’rinishdagi
disfunsional oqibatlar yuzaga kelishi mumkin ya’ni:
•
qoniqmaganlik, mamnun bo‘lmaslik, norozilik;
•
yomon ruhiy holat;
•
qo‘nimsizlikning oshishi;
•
mehnat
unumdorligining pasayishi;
•
kelajakda hamkorlikning susayishi;
•
o‘zining guruhiga ko‘proq sadoqat va boshqa guruhlar bilan
raqobatni
susaytirish;
•
qarshi tomonni faqat “dushman” deb gumonsirash, o‘zining
maqsadini ijobiy, qarshi tomonning maqsadini esa faqat “salbiy”
deb o‘ylash;
•
hamkorlikka chek qo‘yish va qarama – qarshi tomonlar bilan
nizoga chiqish;
•
o‘zaro munosabat
va hamkorlikni sussaytirib, adovatni, xusumatni
kuchaytirish;
•
urg‘uni o‘zgartirish: diqqat e’tiborni ko‘proq real muammoni
yechishga emas, balki nizo jarayonida “g‘olib” chiqishga qaratish.
Dostları ilə paylaş: