6 Mavzu: Qishloq xo’jaligida mehnat jarayonlarini boshqarish Reja
Yüklə 0,71 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
С
R - С тр Н y°ki R -Str • Nvt, bunda R - ishbay narx (so’m, tiyin); Str - bajarilayotgan ish razryadiga to’g’ri keladigan tarif stavkasi (so’m, tiyin); Nich - mahsulot ishlab chiqarish normasi; Nvt - vaqt normasi. Ishbay narxlarni aniqlashda tarif stavkalari uchun olinadigan vaqt birligi normalar belgilanadigan vaqt birligiga mos kelishiga (soat, smena) rioya qilinishi zarur. Ko’p stanokli xizmat ko’rsatish sharoitida yakka tartibdagi ishbay haq to’lashni tashkil etish muayyan o’ziga xosligi bilan ajralib turadi. Agar ishbay ishchi vaqt normalari bo’yicha bir necha stanokda ishlasa, belgilangan xizmat ko’rsatish me’yori shu doirada bo’lganda, ishbay norxlar quyidagi formula bo’yicha aniqlanadi: С D т Р U R - Н вт п bunda n - xizmat ko’rsatish me’yori bilan belgilangan stanoklar sonidir. Mehnat haq to ’lashning jamoa (brigada) ishbay tizimi shundayki, bunda ishchilarning ish haqi ishlab chiqarish brigadasi bajargan ish hajmi (mahsulot miqdori)ga muvofiq hisoblab chiqiladi. Ishbay haq to’lashning bu turi ancha samarali bo’ladi, chunki ishchilar guruhi ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish uchun bir vaqtda kuch-g’ayrat zarurati zarur bo’ladi, ya’ni brigada a’zolari o’rtasida doimiy ishlab chiqarish aloqasi o’rnatiladi, uning buzilishi esa mehnat natijalariga salbiy ta’sir ko’rsatadi. Mazkur tizimning tatbiq etish sohasi ishlab chiqarishni kompleks mexanizasiyalashni amalga oshirishga qarab kengaytirib boriladi. U egali alohida-alohida bajarilgan ko’pgina operasiyalarni birga qo’shib bajarish imkonini beradi. Jamoa ishbay haq to’lash usuli kompleks brigadalarida keng tatbiq etiladi, ularda kasblarni birga qo’shib bajarish va ishchilarning bir-birlari o’rnida ishlashi rivojlangan bo’lada (qurilish brigadalari kumir va kon-ma’dan sanoatidagi tozalash zaboylarida, o’rmon yog’ochi tayyorlashda). U brigada bo’lib xizmat ko’rsatishda, yirik agregatlarni apparat va mexanizmlarni kuzatish va nazorat qilishda ham maqsadga muvofiqdir. Mehnatga haq to’lashning mazkur tizimida ishchilarning ish haqini hisoblash butun brigada uchun mo’ljallangan umumiy jamoa narxlarini tatbiq etgan holda amalga oshiriladi (bunda brigada ichida qat’iy, barqaror mehnat taqsimoti bo’lmaydi) yoki yakka tartibdagi ishbay narxlarni tatbiq etgan holda amalga oshiriladi (bunda brigadada ishchilarning mehnati qat’iy taqsimlangan bo’ladi). Birinchi holda brigada tomonidan bajarilgan ish hajmi, ishlab chiqarilgan mahsulot birligi uchun umumiy jamoa narxi asosida umuman brigadaning ish haqi belgilanadi, keyin esa bu ish haqi uning a’zolari o’rtasida taqsimlanadi. Ikkinchi holda har bir ishchining mehnatiga u bajargan ma’lum bir ish turiga qarab belgilanadigan narxlar bo’yicha haq to’lanadi. Bunda ishlab chiqarilgan mahsulotni hisobga olish umuman brigada ishlab chiqargan pirovard mahsulot miqdoriga qarab olib boriladi. Umumiy jamoa narxlarini aniqlashning ikkita varianti mavjud bo’lishi mumkin. Birinchi variantda brigada a’zolarining kundalik tarif stavkalari summasi brigadaning smenada ishlab chiqargan mahsuloti normasiga bo’linadi: n I R x - I c T i • — t -1 Yüklə 0,71 Mb. Dostları ilə paylaş:
|