Instructions for diversity visa applicants before the interview

 

---

9. 
MILITARY CARD:
Iranian applicants need to provide original, copy and certified English translation of 
military card. If you are exempt from the service please provide a copy and certified English translation of 
your military service exemption card. Military card for Turkish applicants are not required. 
 
10. 
COURT AND PRISON RECORDS: Persons convicted of a crime must bring the originals and a copy of each 
court record and any prison record, even if the beneficiary has been pardoned or granted amnesty. If you have a 
conviction, please provide the copy and English translation of all the law articles referred to in your court record. 
 
11. 
OTHER COURT DOCUMENTS: Originals and copies of court records regarding name changes, age 
ammendments, adoption and similar subjects must also be submitted at the time of interview.  
 
12. 
POLICE CERTIFICATE REQUIRED FOR APPLICANTS 16 YEARS AND OLDER:  
Applicants are required to submit a police certificate from the country of the applicant’s nationality and current 
residence. Police certificates are also required from all other countries where the applicant has resided for at least 
one year. Regardless of the length of residence, a police certificate must also be obtained from the police 
authorities of any place where the applicant has been arrested for any reason. Police certificates for Turkey must 
include the archive records check (Arsiv kayitli Adli Sicil Kaydi), but do not need translation. Police certificates 
for Iran are not required. For detailed information on how to obtain a police certificate from a country, please 
visit U.S. Department of State website at 
http://travel.state.gov/content/visas/en/fees/reciprocity-by-country.html