O‘zbekiston respublikasi bank-moliyа akademiyаsi

 
 
 
 
 
 
 
 

---

4 
I. FANNING ASOSIY MAVZULARI 
 
1-MAVZU. “MENEJMENT” FANINNIG MAZMUNI PREDMETI 
OBʼYEKTI VA METODI 
Menejment fanining mazmuni, mohiyati, fanni o‘qitish maqsadi va vazifalari, 
menejment obyekti va subyekti. Menejment fanining tahliliy usullari (tizimli 
yondashuv, kompleks yondashuv, integratsion yondashuv, iqtisodiy-vaziyatli 
yondashuv, iqtisodiy-matematik yondashuv, modellashtirish, kuzatish, eksperiment, 
sotsiologik kuzatish usullari) ning qo‘llanilishi. Menejment fanining ijtimoiy-
iqtisodiy, huquqiy, kibernetika va boshqa fanlar bilan o‘zaro aloqalari.
 
2-MAVZU. MENEJMENTNING RIVOJLANISH TARIXI VA 
HOZIRGI HOLATI 
Menejmentning tarixiy shart-sharoitlari. Menejmentning paydo bo‘lishi. 
Mashinali ishlab chiqarishni rivojlanishi.Tadbirkorlarni sanoat inqilobi davrida 
yaratilgan texnikaning afzalliklaridan foydalanishga harakatlari. Menejmentning 
ilmiy maktablari. Ilmiy boshqaruv maktabi. Boshqaruvning klassik yoki maʼmuriy 
maktabi. Boshqaruvdagi insoniy munosabatlar maktabi. Аhloqiy fanlar yoki 
bixevoristik maktab. “Tizimli yoki zamonaviy menejment” maktabi mohiyati. 
Mamlakat boshqaruvining rivojlanishi. Hozirgi zamon o‘zbek menejmentining 
xususiyatlari. Menejmentning xorijiy modeli. Menejmentning Аmerikacha modeli. 
Menejmentning Yapon modeli. Menejmentning Gʼarbiy Yevropa modeli. 
 
3-MAVZU. MENEJMENTNING NAZARIY ASOSLARI 
Boshqaruv va menejment. Moliyaviy menejment. Innovatsion menejment. 
Savdo menejmenti. Boshqaruv (menejment) tizimining mohiyati. Menejment 
tizimining tuzilishi. Boshqaruv tizimining boshqaruvchi va boshqariluvchi 
tizimchalari.To‘g‘ridan to‘gʼri aloqa. Teskari aloqa. Menejmentga nisbatan 
yondoshuvlar. Menejment tamoyillari. Mehnat taqsimoti tamoyili. Vakolatlar va 
javobgarlik tamoyili. Intizom tamoyili. Yakka hukmronlik tamoyili. Harakatlar 
birligi tamoyili. Shaxsiy manfaatlarni bo‘ysundirilishi tamoyili. Xodimlarni 
mukofotlash tamoyili. Markazlashtirish tamoyili. Qoyali zanjir tamoyili. Tartib 
tamoyili. Аdolat tamoyili. Xodimlarning barqarorligi tamoyili. Tashabbus tamoyili. 
Korporativ ruh tamoyili. Boshqaruv usullari. Boshqaruvning iqtisodiy usullari. 
Boshqaruvning maʼmuriy usullari. Boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usullari.