Демо труд Хodimlar soni uz

O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi 
Jamoatchilikka e’lon qilinayotgan bosma statistik nashrlar, axborotnomalar, ommaviy axborot 
vositalarida berilayotgan ma’lumotlarning Davlat statistika qo‘mitasi tomonidan ishlab 
chiqilganligi uning logotipi va izohlari orqali aniq belgilanadi. 

---

1.2.4 Uslubiyatlar, ma’lumotlar manbasi va statistik usullardagi asosiy o‘zgarishlar haqida 
oldindan xabardor qilish 
O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi 
Yangi uslubiyatga o‘tishdan, mavjud uslubiyatlar va usullarga sezilarli o‘zgartirishlar kiritishdan 
oldin Davlat statistika qo‘mitasi jamoatchilikni oldindan xabardor qiladi. Davlat statistika 
qo‘mitasi o‘z rasmiy veb-saytida foydalanuvchilarni qanday o‘zgarishlar kutayotganini 
tushuntiruvchi tegishli uslubiy ko‘rsatmalarni joylashtiradi. Maqolalar, yangiliklar va matbuot 
anjumanlarida kutilayotgan o‘zgarishlar jamoatchilikka yetkaziladi. 
1.3. Axloq me’yorlari 
1.3.1 Xodimlarning axloq me’yorlari bo‘yicha ko‘rsatmalar 
O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi 
Davlat statistika qo‘mitasi xodimlari uchun Odob-axloq qoidalari tasdiqlangan. Ular axloq 
kodeksiga, shu jumladan maxfiylik printsipiga rioya qilishlari, o‘zlarining vazifalarini bajarishda 
ularga taqdim etilgan har qanday ma’lumotlarni oshkor qilmasligi kerak. Ular lavozimga 
tayinlanayotganda ushbu majburiyatlar haqida tushuntirishlar beriladi. Davlat statistika qo‘mitasi 
xodimi individual ma’lumotlarni oshkor qilmaslik majburiyatini olgan shartnoma tuzishi shart. 
2. Uslubiyat 
2.1 Konseptsiya va tushunchalar 
2.1.1 Konseptsiya va tushunchalar 
Xodimlar soniga oid tushunchalar va ta’riflar Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) standartlariga 
asoslanadi. 
Yuridik shaxs yoki uning alohida bo‘linmasidan mehnat daftarchalari bo‘lgan barcha 
xodimlarning soni (ishchilar soni) ma’lum bir kunga kelib hisobot davri uchun o‘rtacha hisobga 
olinadi. 
Har bir kalendar kun uchun ham ishlayotganlar, ham biron sababga ko‘ra ishdan bo‘sh qolganlar 
hisobga olinadi. 
Hisobot oyidagi o‘rtacha xodimlar soni (o‘rtacha oylik son) hisobot oyining har bir kalendar kuni 
uchun xodimlar sonini yig‘ish yo‘li bilan hisoblanadi, ya’ni. Dam olish kunlari (ishlamaydigan) 
va dam olish kunlarini o‘z ichiga olgan holda 1-dan 30-gacha yoki 31-kunga qadar (28 yoki 29-
kun uchun) va olingan summani hisobot oyining kalendar kunlari soniga bo‘lish. 
Dam olish kuni yoki ta’til (ishlamaydigan) kun uchun xodimlar soni oldingi ish kunidagi 
xodimlar soniga teng olinadi. Agar ketma-ket ikki yoki undan ortiq dam olish kunlari yoki ta’til 
(ishlamaydigan) kunlar bo‘lsa, ushbu kunlarning har biri uchun xodimlar soni hafta oxiri va ta’til 
(ishlamaydigan) kunlardan oldingi ish kunidagi xodimlar soniga teng deb qabul qilinadi. 
Yil boshidan hisobot oyigacha bo‘lgan davrda o‘rtacha xodimlar soni yil boshidan hisobot 
oyigacha inklyuziv ravishda o‘tgan barcha oylar davomida xodimlarning o‘rtacha oylik sonini 
yig‘ish va yil boshidan boshlab olingan davrni oylar soniga bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi. 
O‘rtacha ish haqini hisoblash uchun qabul qilingan xodimlar soni mehnat daftarchalari bo‘lgan 
xodimlar sonidan, tug‘ruq ta’tilidagi ayollar, yangi tug‘ilgan bolani bevosita tug‘ruqxonadan 

---

asrab olish munosabati bilan ta’tilda bo‘lgan shaxslarni, shuningdek ta’tilni olib tashlash yo‘li 
bilan hisoblanadi. Bolalarni parvarish qilish uchun, ta’lim muassasalarida o‘qiyotgan va ish haqi 
to‘lanmasdan qo‘shimcha ta’tilda bo‘lgan xodimlar, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasining 
qonun hujjatlariga muvofiq kirish imtihonlarini topshirish uchun ish haqi to‘lanmagan ta’tilga 
kelganlar. 
Ko‘rsatkichlarni qayd etish metodologiyasi quyidagi hujjatlarga asoslangan: 
Mehnat statistikasi to‘g‘risidagi konventsiya, 1985 yil (160-son) 
Milliy me’yoriy-huquqiy hujjatlar: 
O‘zbekiston Respublikasining 1995 yil 21 dekabrdagi 161-I-sonli Qonuni bilan tasdiqlangan 
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi; 
O‘zbekiston Respublikasining 1995 yil 21 dekabrdagi 163-I-sonli Qonuni bilan tasdiqlangan 
Fuqarolik Kodeksi; 
Vazirlar Mahkamasining 24.08.2016 yildagi 275-sonli "Iqtisodiy faoliyatni tasniflashning xalqaro 
tizimiga o‘tish chora-tadbirlari to‘g‘risida" gi qarori; 
Adliya vazirligi tomonidan 17.02.2017 yilda 2858-son bilan ro‘yxatga olingan Davlat statistika 
qo‘mitasining 17.01.2017 yildagi 1-mb-sonli va Mehnat vazirligining
3-k / k-sonli qaroriga ilova "Xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar xodimlarining o‘rtacha yillik sonini 
aniqlash tartibi to‘g‘risida" gi Nizom, xodimlarning sonini tartibga soluvchi boshqa me’yoriy 
hujjatlar.