25
3. Demokratik (kollegial) uslubda rahbar o’z faoliyatini o’zining jamoasi
a’zolariga tayangan holda, jamoa fikrini inobatga olib amalga oshiradi.
Akmeologik usul vakolatlari, faoliyat uchun javobgarlik xodimlar o’rtasida
taqsimlanadi. Xodimlarning o’zaro munosabatlarini rag’batlantirish bilan
birgalikda ularning bildirgan fikriga quloq soladi, ular bilan maslahatlashadi, ijobiy
tomonlarini inobatga olib rag’batlantirib boradi.
Bunday rahbarlik uslubini takomillashtirish yo’nalishida quyidagi bir necha
usul va shakllarni ajratib ko’rsatish mumkin:
a) innovatsiya orqali akmeologik usul, bu faoliyat yo’nalishida xilma-xil
tashabbuslar va yangiliklarni o’z ichiga oluvchi, ta’limni rivojlanishiga xizmat
qiluvchi innovatsiyalarni ishlab chiqish talablarini belgilaydi;
b) maqsad yo’nalishidagi topshiriqlar orqali akmeologik usul – bu usuldagi
akmeologik usul birinchi o’rinda barcha bo’g’inlar bo’yicha pog’onaviylik asosida
maqsadga erishish yo’nalishida vazifalar belgilaydi, ma’lum bir belgilangan tartib
va rejaga hamda tekshiruvlar tahliliga, erishilgan yutuqlarga asoslangan holda
maqsadga erishish metodlari va yo’llarini belgilashda qulayliklar yaratadi;
v) xodimlarning aloqadorligi orqali akmeologik usul – maqsadni
shakllantirish, shuningdek, uni amalga oshirish va ta’minlash jarayonida
xodimlarni ishtirokini ta’minlash;
g) kelishilgan maqsad orqali akmeologik usul – bu akmeologik usul maqsad
yo’nalishidagi topshiriqlar va xodimlarning aloqadorligi orqali akmeologik
usullarning o’zaro birikkan shakli bo’lib, erishish zarur bo’lgan maqsadlarni
belgilashda xodimlar ishtirok etishadi va joriy maqsadlarga erishish yo’nalishlari
kelishiladi;
d) tizim orqali akmeologik usul – muassasani ko’pgina vertikal va gorizontal
tuzilgan boshqarish shakllariga ega ekanligidan kelib chiqib, akmeologik usul
amalga oshirilayotgan jarayonlarni umumiy nazorat qilishga e’tibor qaratadi.
Muassasa tashqi tuzilishiga ko’ra ochiq, dinamik, alohida kompleks va bir butun
tizim hisoblanadi. Bu tushunchalar quyidagi belgilarga asosan farqlanadi:
Dostları ilə paylaş: