Z. T. M s h m o V a

Kommunikativ va tashkilotchilik qobiliyatlarni baholash shkalasi
Kk
Kt
Baho
Qobiliyatning
ifodalanish darajasi
0 ,1 0 -0 ,4 5
0 ,2 0 -0 ,5 5
1
Past
0 ,4 6 -0 ,5 5
0 ,5 6 -0 ,6 5
2
O'rtadan past
0 ,5 6 -0 ,6 5
0 ,6 6 -0 ,7 0
3
0 ‘rtadan yuqori
0 ,6 6 -0 ,7 5
0 ,7 1 -0 ,8 0
4
Juda yuqori
0 ,7 6 -1 ,0 0
0 ,8 1 -1 ,0 0
5
Natijalami tahlil qilishda param etrlam i k o ‘zda tutish 
kerak:
1 baho olgan ish tiro k ch ilar kom m unikativ va ta sh ­
kilotchilik qobiliyatlari past darajasi bilan ta ’riflanadi.
2 baho olgan ish tiro k ch ilar kom m unikativ va tash - 
i kilotchilik qobiliyatlari o ‘rtadan past ta ’riflanadi. U lar m u- 
\
loqotga intilishmaydi, ya’ni guruhda (jamoada) o ‘zlarini erkin 
f tuta olmaydi, vaqtni yolg‘iz o ‘tkazishni afzal ko'radi, o'zlarini
tanishuvlarini chegaralab q o ‘yadi, odam lar bilan m uloqot 
o ‘matishga va auditoriya oldida gapirishga qiynaladi, o ‘z fikrini 
him oya qila olmaydi, ko‘p ishlarda m ustaqil qaror qabul 
qilishda o ‘zlarini chetga tortishni afzal ko‘radi.
^ 
3 baho olgan ishtirokchilar kommunikativ va tashkilotchilik
10 - 34
145

---

qobiliyatlari o‘rta darajalik deb hisoblanadi. Ular odamlar bilan 
m uloqot o ‘rnatishga intiladi, o ‘zlarini tanishuvlarini che- 
garalamaydi, o‘z fikrini himoya qila oladi, ishlarini rejalaydi, 
lekin qobiliyatlarini yuqori turg‘unlik bilan ta’riflab rivojlantirish 
uchun katta va jiddiy tarbiyaviy ishlar olib borishi kerak.
4 baho olgan ishtirokchilar kommunikativ va tashkilotchilik 
qobiliyatlari yuqori darajalik deb hisoblanadi. Ular yangi va- 
ziyatlarda o‘zini yo‘qotmaydi, do‘stlami tez topadi, tanishuvlar 
darajasini har doim kengaytirishga intilishadi, jam oat ishlari 
bilan shug‘ullanadi, yaqinlari va do‘stlariga yordam beradi, 
jam oat tadbirlarini tashkil qilishga qatnashadi, og‘ir vaziyatda 
mustaqil qarorlar qabul qila oladi. Aytib o ‘tilganlarni ular 
majburiy emas, o ‘z ichki intilishi bilan qilishadi.
5 baho olgan ishtirokchilar kom m unikativ va tashki­
lotchilik qobiliyatlari juda ham yuqori darajali deb hisoblanadi. 
Ular muloqot va tashkiliy faoliyatga katta ehtiyoj his etishadi, 
shunga faol intilishadi, og‘ir vaziyatlarda tez yo‘l topa olishadi. 
Yangi jam oada o ‘zini erkin tutishadi, tashabbuskor, muhim
ishda yoki murakkab vaziyatda mustaqil qaror qabul qilishni 
afzal ko‘radi. 0 ‘z fikrini himoya qila olishadi, do‘stlari ularning 
fikrlari bilan ish tutishlariga intiladi, notanish kompaniyaga 
jonlanish kirgiza olishadi, har xil o ‘yinlar tashkil qilishni yaxshi 
ko‘rishadi. 0 ‘zlari kommunikativ va tashkilotchilik faoliyatlarini 
qoniqtiradigan ishlami izlab yurishadi.