Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

3.3. Nomzodlarni qidirish 
Bo‘sh ish joyini muvaffaqiyatli ekspertiza qilgandan va chiziqli 
rahbardan buyurtma olinganidan so‘ng (mijoz bilan kelishilgan holda) 
personal rekrutingining uchinchi bosqichiga o‘tish mumkin. Nomzodlarni 
qidirish ochiq vakansiyaga potentsial nomzodlarning keng doirasini qamrab 
olish uchun zarur. 
Nomzodlarni qidirishning asosiy vositalarini ko‘rib chiqing. 
Internet qidiruvi 
Internetda qidirish - bu bo‘sh ish o‘rinlariga nomzodlarni qidirish 
uchun amaliy on-layn vositalar to‘plami - ish saytlari, qidiruv ma’lumot 
tizimlari, kasbiy onlayn hamjamiyatlar, ijtimoiy tarmoqlar, ish 
beruvchilarning martaba portali, provayder agentliklari saytlari (shu 
jumladan promo-saytlar). 
T.V.Baskina o‘zining "Muvaffaqiyatli rekrutment usullari" kitobida 
Internetda qidirishning quyidagi afzalliklari va kamchiliklarini ajratib 
ko‘rsatadi: 
- xarajatlarni moslashuvchan rejalashtirish imkoniyati; 
- o‘sib borayotgan ko‘p millionli auditoriya; 
- qidirish manbalarining xilma-xilligi; 
- aksar lavozimlar bo‘yicha ma'lumotlar bazasini tez to‘ldirish va 
yangilash imkoniyati; 
- Elektron ommaviy axborot vositalaridagi e'lonlar bosma nashrga 
qaraganda ancha kengroq va arzonroq; 
- nomzodlar va kompaniyalar to‘g'risida sifatli ma'lumotga ega 
ixtisoslashtirilgan saytlarning mavjudligi; 
- qidiruv maydonini butun dunyoga kengaytiradigan shaharlar va 
davlatlar o‘rtasidagi chegaralarning yo‘qligi; 
- biznesning turli sohalarini notekis qamrashi; 
- e'lonlar va rezyumelarni formati va tasniflashdagi farqlar va 
cheklovlar; 
- tekshirilishi kerak bo‘lgan ko‘p miqdordagi noaniq ma'lumotlar 
mavjudligi; 
- ko‘p saytlarning xavfsizlik tizimidagi nosozliklar sababli maxfiy 
ma'lumotlarni oshkor qilish va / yoki chiqib ketish xavfi; 
- Bo‘sh ish o‘rni haqidagi e'lonlarga javoblar juda ko‘p, ammo 
rezyumening ko‘rsatilgan talablarga muvofiqligi darajasi past. 
Ko‘p ish saytlarining an'anaviy tuzilishi, qoida tariqasida, uchta 
xizmat turini o‘z ichiga oladi (3.3.1-rasm). 

---

58