Lesson-1 introduction, meaning and importance of management 0 Objectives


Introduction of Functional Foremanship



Yüklə 1,67 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə33/184
tarix27.09.2023
ölçüsü1,67 Mb.
#149834
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   184
bba1a

Introduction of Functional Foremanship
:
Taylor advocated the concept of functional foremanship. He felt that workers and factory
executives should be freed from the burden of ‘ Planning and Designing ’. He suggested eight
functional Specialists, the first four attached with planning work and the next four for the shop
work.


4.4
Centre for Distance Education
Acharya Nagarjuna University
a. Route clerk lay down the sequence of operations.
b. Instruction card clerk prepares an expert method of doing a work.
c. Time and cost clerk is to keep records of time spent by different workers on different
jobs.
d. Shop disciplinarian deals with cases of breach of discipline and absenteeism.
e. Gang boss is to assemble and set up various equipment and tools.
f.
Speed boss ensures that machinery are run at optimum desired speed.
g. Repair boss ensures regular cleaning, servicing and repair of machines.
h. Inspector is to ensure that the workers perform their work as per requirements or
not.
By dividing the work in this way Taylor wanted to streamline the working of production
department.
Introducing Costing System :
As a tool of Scientific Management cost accounting serves the following purposes.
1. Cost reduction and cost control.
2. Estimation of costs and preparation of budgets.


4.5
Principles of Management
Evolution of Management Thought
3. Increase efficiency and reduce wastage.
4. Channelise production on right lines.
Mental Revolution :
Taylor’s basic idea was to bring change in the mental attitude of workers and management
towards each other through scientific approach. Workers were feeling that management was
exploiting them, getting heavy work and paying meager amounts, whereas management had the
misgiving that workers always grumbled about the load of work, follow go- slow policy etc. Mutual
understanding and co-operation between management and workers was an essential aspect
advocated by Taylor. It can be achieved through mental revolution.

Yüklə 1,67 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   184




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin