Dilorom qosimova menejment nazariyasi

2.2. M enejm entning fan sohasi sifatid agi eyolyutsiyasi
M e n e j m e n t g a y o n d a s h u v l a r .
Hozirgi p aytda m e n e jm e n t 
nazariyasi va amaliyoti rivojlanishiga jiddiy hissa qo'shgan to 'r tta
m uhim yondashuv m a ’lum.
V aqtga bog'liq davr
1885, 1920, 1930, 1940, 1950, 1960- 
yillar va hozirgi payt
M en ejm en td a
m ak tablar
Ilmiy m enejm ent 
y ondash u v i 
M a ’m uriy yondashuv 
Tartibli yondashuv 
Vaziyatli yond ash u v
Insoniy m u n o sab atlar
26

---

nuqtai nazaridan
y o n d a s h u v
Axloq haqidagi fan
nuqtai nazaridan
y o n d a s h u v
Miqdoriy usullar nuqtai
n azaridan yondashuv
M e n e jm e n tg a jarayon
kabi yondashuv
M en ejm en tn in g fan sifa tid a g i ev o ly u tsiya si
M e n e jm e n td a h ar xil m aktablarni ajratish n uqtai naz arid an
y ondashuv aslida t o 'r t t a har xil qarashlarni o ‘z ichiga oladi. Bu 
yerda m enejm ent t o ‘rt xil nuqtai nazardan ko'rib chiqiladi. Bu ilmiy 
m en ejm en t, m a ’muriy m enejm ent, insoniy m u nosabatlar va axloq 
haqidagi fan ham da m en ejm en t ilmi yoki miqdoriy usullar maktab- 
laridir.
J a r a y o n k a b i y o n d a s h u v
m enejm entni o ‘zaro bog'liq bo'lgan 
m en ejm en t funksiyalarining uzluksiz qatori sifatida ko'rib chiqadi.
T a r t i b l i y o n d a s h u v d a
rahbarlar tashkilotni o 'z garuvcha n tash- 
qi m uhit sharoitida har xil maqsadlarga erishishga qaratilgan in­
sonlar, tuzilma, m asalalar va texnologiya kabi o'z aro bog'liq bo'lgan 
elem entlar majmui sifatida ko'rib chiqishlari lozimligi t a ’kidlanadi.
V a z i y a i l i y o n d a s h u v
m e n ejm en tn in g har xil usullari yaroq- 
Hligi vaziyat orqali aniqlanishiga e ’tiborni jalb etadi. Tashkilotning 
o'z idagi kabi tashqi m u h itd a ham har xil om illarning juda h am
mo'lligi sababli tashkilotni bosh q arish n in g yag o n a «eng yaxshi» 
usuli mavjud emas. M u ay y a n vaziyatda en g samarali usul ushbu 
vaziyatga ko'proq muvofiq bo'lgan usul hisoblanadi.