Book · December 022 citations 16 reads 106 author

Fəsil V. BEYNƏLXALQ MÜƏSSİSƏLƏRDƏ 
NAMİZƏDLƏRİN SEÇİLMƏSİ VƏ İŞƏ QƏBULU .......... 
127 
5.1.
İşə qəbulun beynəlmiləlləşdirilməsi miqyası və əvəzetmə 
strategiyagiyasına təsir göstərən amillər ........................... 127 

---

4 
5.2.
Vəzifələrin tutlması siyasətinin seçilməsi ......................... 131 
5.3.
Namizədlərin seçilmə mənbələri ....................................... 135 
5.4.
Beynəlxalq müəssisələrdə namizədlərin qiymətləndirilməsi 
meyarları .......................................................................... 138 
5.5.
Beynəlmiləl müəssisələrdə namizədlərin seçilməsi 
təcrübəsi........................................................................... 142 
5.6.
Beynəlxalq əmək bazarında namizədin yararlılığının 
diaqnostikası problemləri ................................................. 144 
Fəsil VI
.
HEYƏTİN ADAPTASİYASI 
(UYĞUNLAŞMASI) ............................................................. 
147 
6.1.
Peşəkar adaptasiya ........................................................... 147 
6.2.
Heyətin idarə edilməsi üzrə təşkilatın sənədləri ................ 150 
6.3.
Əmək karyerası və onun formalaşması ............................. 154 
6.4.
İrəli çəkilmə üçün ehtiyatın formalaşması......................... 158 
6.5.
Böhran vəziyyətində heyətin adaptasiyası ......................... 160 
Fəsil VII. HEYƏTİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ VƏ 
ATTESTASİYASI ................................................................ 
170 
7.1.
İşçilərin işgüzar qiymətləndirilməsi .................................. 170 
7.2.
Qiymətləndirmə metodları və prosedurları........................ 174 
7.3.
Heyətin işgüzar qiymətləndirilməsi amilləri və 
qiymətləndirmə mərkəzləri metodu .................................. 184 
7.4.
Heyətin attestasiyası ......................................................... 195 
7.5.
Heyətin işdən azad edilməsi ............................................. 210